教师教学工作考核细则 姓名.docVIP

黄家湾小学教师教学工作考核细则 姓名 考核内容应得分实得分小计 一、 职 业 道 德 30分 ×5% 1、全面贯彻教育方针；面向全体学生，不放弃学困生；不驱赶差下生（驱赶学生得0分）坚守职业道德，不体罚或变相体罚学生。造成社会影响的本项不得分，年终不评优（体罚一次扣1分）2 2、工作有责任感，集体活动和工作中服从领导安排，积极完成学校所安排的任务。（不服从的0分）23、热爱学校，团结同志。24、以身作则，为人师表，工作能吃苦，有实干精神，实事求是。25、寓思想教育于教学之中，有一定的组织管理能力和教学技艺。26、出勤率高。①规定天数内事假扣0.5分/天，病假扣0.3分/天，超过规定天扣1分/天，旷职1天扣10分。②婚假、产假、病假，以医院等有关证明为准，超过规定天数按事假论（病假十天内扣0.5分/天，十天以上扣1分/天）③晨会、升降旗、间操、会议、签到、签离制度、各项活动请假一次扣0.5分/次，旷会扣1分/次，迟到、早退四次按一天事假论，无故不参加三次按一天事假论。④按时上交各种计划、总结及其他资料，迟交一天扣0.2分/天，造成失误者扣5分并承担相应的责任。⑤评卷、监考迟到、早退一次扣1分，造成失误的扣3分/次。⑥私自调课、无教案上课、上课迟到、早退扣1分/次。⑦无故不上课，每节课扣2分。） 47、有集体荣誉感，参加集体活动积极；组织课外活动；和学生一起做操。（每项占0.7分）28、有符合实际的自学计划，并得到落实；（无计划扣1分，无落实扣1分）29、积极参加集体学习。（学习1次不参加扣0.4分）210、工作笔记中政治、业务自学及各种活动记录齐全，听课节数达到规定要求。笔记每周1页（不少于300字）。（每少1页扣0.5分）听课少一节扣1分。10 备 课 上 课 50分 ×5%1、教案封面要有姓名、学??、科目，一处不填写扣0.5分2 2、全册分析、课标要求、学生分析填写详细认真。（每项0.5分）23、单元备课齐全，少一单元扣0.5分。44、教学进度表安排合理得当。25、教学方法灵活，体现学生主动参与、乐于探究、勤于动手、交流合作的学习方式。26、课时备课中各栏目填写齐全、准确。（发现一处不足扣1分）47、从知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度确定教学目标；教学目标书写具体、准确、可操作性强、不流于形式。38、教师活动、学生活动设计合理。教师活动要把握好教师的主导作用，适时引导，要为学生留有实践探索、合作交流的时间。学生活动要体现学生的积极性，主动性和可操作性。49、精心设计问题，激发学生的思维。110、精心设计板书，板书要注重实效性，做到教学内容、重点、一目了然。211、课堂小结简明扼要。212、课内练习题、作业设计要富于典型性，为学生的思维发展提供拓展的空间。113、教案字体工整规范；签字及时。少一次扣0.2分。414、教学反思写得全面，有一定的目的性、深刻性和批判性。115、副课是否有教案。少一课时扣0.5分，少一门扣8分。816、积极参加教研活动。培训、集体听、评课缺一次扣0.5分。417、承担省、地、县、乡、校观摩课加5、4、3、2、1分，小学校每校只计2节，大学校每校只计3节。18、应用远教设备上课每周不少于2节，少一节扣0.25分。4 作 业 50 分 ×2.5%1、本数是否齐全（少一本扣0.5分）。32、封面统一、书面整洁，作业本保护好。视其情况打3、2、1分。33、批改次数达到规定要求，作业少一次扣0.2分84、批改及时、正确、认真。一小题一勾或一叉，有多题一勾（或一叉）一次扣0.5分，错批、漏批一处扣0.5分。165、批语具有启发性、指导性、针对性（作文、周记三批缺一项扣1分）；素质教育批语每生不少于2次（少1次扣1分）66、书写工整、规范、美观。47、错题及时订正，准确率高。48、三年级以上作文、小练笔平均每周要批改一篇。日记每周2篇，教师要查阅。作文、周记少改一篇扣0.5分。49、按时进行知识测评（测评少一次扣1分）。2 课 堂 教 学 评 价 考 核 59— 100 ×5%1、教学容量合理，内容安排科学，正确。4--62、教学目标、内容符合课标（大纲）要求，符合学生的年龄及心理特征。5--83、能适当补充相关