监狱警察的心理资本和工作倦怠、离职倾向的关系研究.pdfVIP

，???????????，????琷????????盤???????曲???，?????；???????监狱警察的心理资本与?骶氲　⒗胫扒阆虻墓叵笛芯?????．???????，??????籎?????籘???????????琾?????????瑆??????????県????瑆??????疭????瑀??????．?????，????．????琲?????瑃?????????．?????????甈?????．???篜??? 宣??靡籭第?滦髀??鹖????????研究背景??—在传统上能为企业获利的生产工具称之为资本，而后引申出资本的概念包括传统经济资本、人力资本、社会资本，然而在现今产业全球化的竞争情况下，人力资本可以复制，社会资本可以购买，相对的就减少这些资本对组织带来的优势。基于此?????为上述???本不足以获得和维持长期的竞争优势，真正能获得长期竞争优势的应该是开发员工并使其拥有心理资本。?蚅????踊??睦硌Ш突??橹?形QУ慕嵌瘸?发，主张心理资本是指人的积极状态，它包括四个方面即自信?晕倚?芨?、希望、乐观和坚韧性。①目前，国内关于心理资本的研究刚刚起步，主要研究心理资本的结构与内容，心理资本与工作绩效的关系，心理资本与心理健康的关系等。到目前为止，心理资本不论在国内还是国外，都只有在企业界才有所关注，而在监狱系统针对监狱警察的心理资本尚无任何的研究与讨论，本研究将心理资本概念引入，考察监狱警察的心理资本、工作倦怠、离职倾向的实际状况以及它们之间的相互影响。随着罪犯心理矫治工作的逐步推广与普及，黑龙江省近几年，每年针对监狱警察进行分批心理咨询培训并参加国家心理咨询师考试，政府机关管理人员开始关注监狱警察的心理健康。监狱警察是警察中的一个特殊警种，他们工作环境封闭、工作性质单调、工作时间超长以及工作内容繁杂和特殊，导致监狱警察所承受的心理压力远远高于一般人。而且监狱警察在工作中担任不同角色，他们不仅是刑罚的具体执行者也是教育者，担负着教育改造罪犯的行刑教育工作任务，同时还要组织罪犯的行刑劳动组织工作，这种多角色转换也给监狱警察带来很多负担。这些压力势必会影响到他们的工作效率进而产生工作倦怠导致有离职倾向。工作倦怠与人的身心健康有着密切联系，当个体长期处于一种倦怠状态，对个人、家庭、组织和社会都会产生负面影响。长期处于工作倦怠中，轻则影响工作效率，生活质量，重则导致心理问题使其无法履行正常的社会功能。本研究引入心理资本这一积极心理学概念，测量和开发监狱警察的心理资本，研究监狱警察工作倦怠，对减轻工作压力，提高工作效率，找回工作的价值，降低离职率具有重要意义。??????琇???①仲理峰：‘心理资本研究评述与展望?！?睦砜蒲Ы?梗???甑?期． 问题的提出??．??诩嘤??旃ぷ餍灾实乃伎?纵观国内有关心理资本的研究，其对象主要集中在企业员工，探讨企业中对员工心理资本与绩效、工资和工作满意度的关系较多。从??年至今，心理资本这一概念已经引入到大学生群体，主要研究大学生心理资本对就业形势的影响和与心理健康的关系，监狱警察心理资本的关系研究基本没有；有关工作倦怠的研究中，大部分集中在对教师、护士、企业员工等群体的研究，从而开展了一系列工作倦怠状况研究以及工作倦怠的预防和干预研究。对警察工作倦怠研究比较多，对监狱警察的工作倦怠研究还很少，研究心理资本与工作倦怠的相关几乎没有；在有关离职倾向的研究中，多数以关系研究为主，也多从离职动因入手。对于心理资本和离职倾向的关系研究较少。既然如此，对反应监狱警察的心理资本、工作倦怠、离职倾向的实际状况，改善工作倦怠感，降低离职率的研究，无论是从监狱警察工作性质或者积极心理学角度思考，都具有重要性和现实意义。监狱警察是极为特殊的社会群体，他们既是刑罚的执行者，又是罪犯的教育者，工作地点是与正常社会基本隔绝的监狱。这种高压力、超负荷、高风险的特殊工作性质，决定了监狱警察面临比其他职业人员更大的心理问题。王斌、孔彦格???的调查发现，“?．?％的警察存在心理问题，其中?．?％属于轻度心理障碍，?．?％存在中度心理障碍，???ヒ压钩尚睦砑膊　?①从调查来看，警察的心理健康水平总体上并不乐观，监狱警察工作环境的特殊性、工作性质的单一性、与罪犯长期接触、危险系数大、社会交往范围小、生活比较单调，在面对各种压力源时，更容易出现心理问题，如果没有正确的应对方式，很容易出现各种不良的应激反应，进而影响心理健康水平和工作效率，从而导致高工作倦怠感。作为罪犯改造的主体，监狱警察的心理健康是保证改造罪犯执法活动顺利进行以及保障社会稳定的必要条件。国内关于监狱警察心理资本、工作倦怠和离职倾向的研究并不是太多，而且就地域来说，以黑龙江省的监狱警察为被试的研究几乎没有。通过对黑龙江省监狱警察的心理资本、工作倦怠和离