劳动防护用品控制程序..docVIP

文件名称：【劳动防护用品制度】文件编号：【 GJY-EHS-P030 】拟 制： 【 赵海龙 】 版 本：【 A/0 】审 核： 【 高利明 】生效日期：【 2013-12-30 】批 准： 【 高科成 】 文件名称：【劳动防护用品制度】文件编号：【 GJY-EHS-P030 】拟 制： 【 赵海龙 】 版 本：【 A/0 】审 核： 【 高利明 】生效日期：【 2013-12-30 】批 准： 【 高科成 】 1 目的 为了保障员工安全及身体健康，降低安全风险，提供有效的个人安全防护，特制定本程序。 2适用范围 本程序适用于本矿人员劳保用品的管理。 3定义 劳动防护用品：劳动防护用品系指员工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护身体、确保自身安全的物品。 4 职责 4.1工会负责防护用品使用的监督。 4.2各科室及队组负责对使用劳动防护用品种类、数量的统计并上报人力资源科。　 4.3供应科负责对防护用品的购买计划的落实及质量的保证。 4.4综合办负责对防护用品的发放。 5 程序描述 5.1 综合办根据AQ1051-2008《煤矿职业安全卫生个体防护配备标准》，结合本矿实际，制定本矿劳动防护用品配备标准。 5.1.1　劳动保护用品的配备应按《中华人民共和国劳动法》、《煤矿安全规程》和其它国家、行业的有关要求及公司《员工劳动保护用品管理办法（试行）》配备。 5.1.2　每年末，综合办根据公司《员工劳动保护用品管理办法（试行）》、本矿《个人防护用品配置标准》及不同风险和作业环境需要，编制本单位《劳动防护用品需求计划》，并上报公司人力资源部。 5.1.3　职业健康协调员应向本单位主管科室提供使用个人劳动保护用品的建议，保证给员工配备合适的劳动保护用品。 5.2 采购 5.2.1　凡受监管的所有劳动防护用品必须向国家、省安全生产监督管理局批准的防护用品生产、经营定点单位采购，确保进货渠道合法规范。 5.2.2　对定点单位提供的劳动防护用品（含特种防护用品）必须进行检查，确认煤安准用证、生产许可证、产品合格证、检验合格证等齐全的劳动用品方可采购，否则不得进行采购； 5.2.3　所有采购的劳动防护用品的销售发票必须有加盖国家、省安全生产监督局劳动防护用品专用章，否则不得列入生产成本，财务不得报销； 5.2.4　受监管的劳动防护用品按用品、用具的防护功能分类如下： 普通类：工作服、工作帽、普通工作鞋、普通口罩、毛巾等； 专用类：绝缘鞋、绝缘手套、绝缘服等具有某种专门防护用途的用品等； 防护类：安全帽、安全带（绳）、安全网等用品、用具等； 特殊类：防毒面具、防护头盔、防毒口罩、防尘口罩、护耳器等。 5.2.5　在使用过程中劳动防护用品发生质量问题，采购单位要及时与定点供货单位联系换货或退货。 5.3 验收 5.3.1　供应科负责劳动防护用品入库验收。 5.3.2　验收人员要根据采购计划申请表，严格对劳动防护用品的生产厂家、供货渠道、数量、发票、质量进行验收。劣质品要单独存放，不准入库，并及时进行退货。 5.3.3　验收人员要严格检查劳动防护用品是否具备合格的证件，发现问题及时作好记录，报有关人员进行处理； 5.3.4　经验证合格的产品，分类码放上架，并办理入库通知单。 5.4 保管 5.4.1　加强库内通风，做好防潮、防霉、防虫、防火、防盗管理； 5.4.2　搞好库内环境卫生工作； 5.4.3　在库劳动防护用品应按照“先入先出、推陈储新”的原则发放； 5.4.4　搞好每日盘点，做到“日清日结”、“帐、卡、物”三相符。 5.5 发放 5.5.1　综合办负责对劳动防护用品的审批开单。员工领取劳动防护用品时，必须持相关证件并在劳动防护用品的发放单据上签字后方可计发。 5.5.2　保管员对照领料单数量、品种型号复核后，方可发放劳动防护用品。 5.5.3　有集体共用劳动防护用品时，要设专人妥善保管，教育员工爱护。 5.5.4　在领取过程中，如发现确实存在质量问题的，有权拒领，仓库保管员不得强求员工领取，并要及时更换劳动防护用品。 5.6 使用及监督 5.6.1　加强员工安全教育，增强员工自我安全保护意识，教育员工要爱惜劳动防护用品，并能正确使用； 5.6.2　员工上岗，按各岗位工种的性质及安全、卫生等要求，必须使用相应的防护用品； 5.6.3　员工在工作中因特殊情况造成防护用品的损坏，经单位负责人、分管领导审批后，报供应科重新配备。 5.7 更换 5.7.1　员工领取的劳动防护用品，发现已超保质期或明显有质量缺陷的，