- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
百问百答问题回答修改版
PAGE \* MERGEFORMAT 26
万达教育百问百答
第一部分:价格类问题
经济上有困难,能够分期付款吗(上一次交一次)?
1-1 万达教育之所以一次性收取费用,是为了保证师资的稳定性,教学的系统性,并且是按照教学规律上来定的。
1-2 一次性收费是正规教学机构的常规收费方式,比如戴尔英语、ABC英语、新东方等,都是一次性收费的。无论从师资的稳定上,从教学的计划上,都是要做长期规划的!所以万达教育不分期付款,更不可能上一次交一次。
1-3 孩子教育方面的投资是一生中最重要的投资,什么是财富?把孩子培养成人才是你最大的财富!钱随时都能赚,但孩子的学习不能耽误,时间的流逝是不能弥补的。
2. 学费太贵了,能优惠吗?
2-1家长第一次问:回答可以优惠,我们会根据您的课时量的不同,给与相应的折扣。
家长在看完我们的收费标准后,第二次问:是否可以再次打折。委婉回答:不可以,是全国统一的收费标准。
2-2 不能打折,因为我们的教学是不可以打折的,收费标准是万达教育综合多种因素,经多方评定得出的一套非常合理的价格体系。
2-3 万达教育是个全国联合品牌,和小机构相比是贵了一点。但是孩子在万达教育享受的是高质量的服务和高质量的教学。一个孩子一个教学团队,一套教学计划,一套监控系统。
6. 听说你们价格分档,你们这个档是怎么定的啊?
6-1 根据学生的总课时量分档。
6-2 不同年级收费不一样。
6-3 不同级别的老师收费不一样。
8.我朋友的孩子在这辅导,不是这个价格,现在的价格涨了这么多?
8-1 确实是这样。任何一个机构的收费都在涨价,万达教育也不例外。
8-2 万达教育作为一对一教育中的领军机构,口碑、教学质量和后期管理都是领先的,
但是万达教育目前的收费只是中等水平,以后可能还会再涨。
8-3 万达教育收费每个阶段都在调整,肯定还会调整。
9. 我以前在万达教育报个名,现在能够按照以前的价格报名吗?
9-1 首先,300元的一次性综合费是免收的
9-2 可以累计课时,将新报的课时与以前所报课时累加,享受更高的报名优惠。
10. 就你们这一次性综合费300元,为什么要收,能免除吗?
10-1 一次性综合服务费是对课时收费外的其他费用的统一综合收费,具体包括报名建档费、档案管理费、选派教员费、辅导方案制定费和网络服务费。这些环节都是不可缺少的,将教学费用与管理费用分开,更有效的保障教学的质量。
10-2 一次性综合服务费只对新生收取,老学员不再收取。
10-3 一个学生终生只收一次,类似VIP收费。
11.你们的价格能找到什么样的老师呢,我们孩子以前都是400元/小时?
11-1 您说的很对,好的老师是不便宜的,我们的老师也是分级别的。
11-2 万达教育是个性化教育,我们根据不同的孩子匹配不同的老师。
11-3 现在很多家长比较迷信名校老师,或者是天价老师,但是这样的老师是不是适合孩子呢?根据我们万达教育教研专家团队近6年对上十万名学生的辅导情况,得出的结论是,适合孩子的老师才是最好的老师。
第二部分 师资类问题
1.你们的老师都是哪里的?
1-1 万达教育招聘老师非常严格,至少有三年教学经验,一般是由三位老师同时面试,培训考核更严格。
1-2 老师大多都是从一线的和重点中学的老师。
1-3 万达教育更重视老师的教学水平,自我提升和自我完善,而不是以前的资历。
1-4 万达教育实行淘汰制,主要看重老师辅导的效果,已成立6年了,现在的师资都比较稳定。
1-5 老师一般都是带过3到5年毕业班的,对北京近几年的中高考趋势都很了解,能够非常准确的把握中高考方向,而且万达教育定期都会组织老师参加教研会,针对考试说明、考试大纲进行学习讨论,预测考试的内容。
1-6 万达教育的教研老师和授课老师要对每个孩子负责,为每一个孩子都准备一套适合孩子的教学方案,保证让孩子每节课都能学到知识,学会知识,得到最大的提升。
2.有重点中学的的老师吗(人大附,四中)?
2-1 您孩子以前有人大附中的老师辅导吧,其实人大附中老师不是都一样,您能告诉我老师的特点吗,我可以根据老师的情况给您选者老师(孩子曾和人大附的老师学过,效果很好)。
2-2 有人大附中的老师,您能告诉我孩子的情况吗?善意的谎言 (没有和人大附的老师接触过,只是慕名)。
2-3 我们根据孩子的学习情况来匹配老师,看孩子是否适合这样的老师。适合孩子的老师才是最好的老师。
2-4 根据孩子的情况,举例说明孩子适合的老师类型,以保证教学效果。
2-5 如果您一定要人大附中的老师,我们可以安排,但是我们不能保障一定能帮助孩子提高成绩。
3.老师的教学水平如何考核?
3-1 万达教育的老师分为优秀教师、高级教师和特级教师,级别不一样,待遇不一样。
3-2 万达教育每年、每
您可能关注的文档
- 月子餐外送餐厅.doc
- 有关耐力板的安装建议.doc
- 有效执行与细节管理决定成功(两天).doc
- 有效沟通(答案).doc
- 有限公司2013、2014年度空压机维保服务项目公开招标采购.doc
- 有限公司变更登记事项的股东会、董事会、监事会决范本议.doc
- 有限公司股权转让手续.doc
- 服装公司特许经营合同.doc
- 朋友圈的点赞数决定了什么.doc
- 未来人才开发领域十大关键应用.doc
- 301115_2024_#ESG_联检科技_2024年度环境、社会和治理(ESG)报告_2025-04-29.pdf
- 300308_2024_#ESG_中际旭创_2024年环境、社会及公司治理(ESG)报告_2025-04-21.pdf
- 想生科技产品注册公告及所需文件상생기술제품_등록_공고문_및_제출_서류.pdf
- 300760_2024_#SD_迈瑞医疗_2024年度可持续发展报告_2025-04-29.pdf
- 300870_2024_#SD_欧陆通_欧陆通2024年可持续发展报告_2025-04-22.pdf
- 301369_2024_#ESG_联动科技_2024年度环境、社会与公司治理(ESG)报告_2025-04-18.pdf
- 300937_2024_#SD_药易购_2024年度可持续发展报告_2025-04-25.pdf
- 300621_2024_#ESG_维业股份_维业股份:2024年度环境、社会和公司治理(ESG)报告_2025-04-19.pdf
- 300428_2024_#SD_立中集团_立中四通轻合金集团股份有限公司2024年度可持续发展报告-中文版_2025-04-21.pdf
- 301167_2024_#ESG_建研设计_2024年度环境、社会及公司治理(ESG)报告_2025-04-04.pdf
文档评论(0)