重庆工商职业学院学顶岗实习登记表.docVIP

-  PAGE 12 - 关于2010届毕业生顶岗实习工作实施意见 根据《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）、《教育部、财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划 加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高[2006]14号）等文件的精神和相关规定，结合我院示范性高职学院建设，为切实落实校企合作、工学结合人才培养模式改革，确保顶岗实习取得良好效果，现就2010届毕业生顶岗实习工作提出以下实施意见。 一、顶岗实习的意义与目的 顶岗实习是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分，是培养学生综合职业能力的重要教学环节，是拓宽就业渠道的重要途径。组织学生到企业顶岗实习的目的在于通过全真的工作环境，让学生接受真正的职业训练，一方面帮助其更好地实现理论联系实际，进一步提高专业能力和就业竞争力，另一方面促使其自觉认识社会，熟悉自己将要从事的职业的工作氛围，自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风；同时引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，为就业做好心理准备，为实现毕业与就业的零距离过渡奠定良好的基础。 二、组织管理和职责分工 为切实加强对顶岗实习的管理，实行院、系、教研室三级分级负责制。学院设立由顶岗实习工作领导小组、系顶岗实习工作管理小组、专业顶岗实习指导小组组成的三级管理机构。各级机构的组成与职责分别如下： （一）学院顶岗实习工作领导小组 由主管教学的副院长任组长，教务处、学生处（就业办）、督导室主要负责人担任副组长，成员包括各系主任和书记。负责对全院顶岗实习工作的领导，以及管理制度的制定和实习的组织管理、督促检查等工作。 教务处作为教学归口部门，负责对全院顶岗实习管理工作监控并检查工作的开展情况；负责建立健全学院顶岗实习管理制度；协调各相关部门工作；收集全院顶岗实习工作信息，进行统计分析并提出改进工作的意见和建议；统一顶岗实习相关资料和文件的格式。 学生处（就业办）作为学生管理归口部门，指导并督促各系处理好顶岗实习期间学生的管理工作，归口处理好各种学生突发事件；积极协助各系落实学生顶岗实习单位，并和各系密切配合安排好顶岗实习期间的就业工作。 督导室负责学生顶岗实习的过程监控，侧重联合教务处、教学系共同实施对指导教师过程性指导的监控；同时，要接受师生及社会各界的意见。 （二）系顶岗实习工作管理小组 各系是其所属各专业顶岗实习环节教学和管理的主体单位，负责全面落实顶岗实习的相关事宜。为确保顶岗实习工作能保质保量顺利实施，各系成立顶岗实习工作管理小组，由各系主任担任组长，分管学生工作的党总支（副）书记和分管教学工作的副主任担任副组长，成员包括教研室主任、专业带头人、教学秘书、学生科长和校外实训基地负责人等。 主要职责为：负责落实本系学生顶岗实习单位，办理学生自主选择实习单位的审批手续；制订本系顶岗实习管理实施细则；实施本系顶岗实习全过程的组织管理；选派校内指导教师和聘用校外指导教师，沟通处理好学生与实习单位的关系，研究处理实习生的有关问题；对指导教师的实习指导情况进行检查，与学生顶岗实习所在单位共同对指导情况进行考核；检查顶岗实习计划的落实情况，解决实习过程中存在的问题；按要求报送相关资料和顶岗实习资料的归档；完成学院顶岗实习工作领导小组安排的其他任务。 （三）专业顶岗实习指导小组 由专业带头人（或教研室主任）牵头，成员包括专业主持教师、校内指导教师、校外指导教师、辅导员（班主任）。 主要职责为：负责按照本系制定的顶岗实习管理细则，制定本专业实习实施计划和实习实施方案，保质保量完成本专业顶岗实习的教学管理工作。计划内容包括：毕业实习的目的与要求、实习的组织领导、实习时间的安排、实习内容、实习的方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等；实习实施方案内容包括：确定指导教师、选择实习地点、学生的分组和实习过程的管理、学生实习安排一览表、实习作业等。 三、时间安排 （一）实习时间安排。全院毕业实习集中安排在第五学期16周至第六学期16周进行，共计20周。第五学期15周进行实习集中动员，第六学期16周前必须完成所有实习内容并完成要求的实习报告(设计、论文)的评审、成绩评定和登录工作。 （二）实习结束后的安排。全体学生于2010年6月19日返校，进行毕业教育及办理毕业事宜，具体时间为：（1）2010年6月19日毕业班实习返校；（2）2010年6月20～21日以系为单位进行毕业教育；（3）2010年6月21～22日毕业生在相关部门和单位办理离校手续；（4）2010年6月23～24日（暂定）领取《就业报到证》和《毕业证书》；（5）2010年6月24日毕业典礼（暂定）；（6）2010年6月25日（暂定）毕业生离校。 四、教学要求 （一）各系均应根据教学计划的要求，在顶岗实习之前制订各专业详