青海省政法干警面试情分析(张聪霞).docxVIP

给人改变未来的力量  PAGE \* MERGEFORMAT 16 2014年青海省政法干警面试考情分析 一、面试基本情况： 面试形式：青海省政法干警面试形式为传统的结构化面试形式。 面试题量：青海省政法干警面试时间一般持续两天，13年持续了四天。一天采用一套题本，一套题一般为4道题，13年题量减少到三道题。 面试方式：以考官读题，考生听题为主，考生面前一般不会放题本、白纸和笔，但也出现过有的考场有纸笔，有的考场没有纸笔的情况。读题时间包括在答题时间内，4道题15分钟，统一计时，13年考试桌面有题本，3道题，考试时间为15分钟。 公告分析： 2014年2013年笔试时间9月20日 9：00—11：00 行政职业能力测验 14：00—16：30 申论 9月21日 9：00—11：30 文化综合9月21日： 9：00—11：00 行政职业能力测验 14：00—16：30 申论 9月22日： 9：00—11：30 文化综合（专科教育）民法学（专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育） 9：00—12：00专业综合Ⅰ（刑法学、民法学）（法律硕士教育） 14：00—17：00 专业综合Ⅱ（法理学、中国宪法 学、中国法制史）（法律硕士教育）笔试成绩 公布时间预计10月下旬10月下旬面试时间预计11月底-12月初11月30日-12月2日面试比例面试时，每个招录培养职位与面试人数之比为1：3;经资格复审、体能测试后，每个招录培养职位与面试人数之比小于1：2时， 面试成绩达到当天参加本组所有面试人员平均分的，按总成绩由高分至低分的顺序进入下一考录阶段，如考试总成绩为第一名的面试成绩达不到当天参加本组所有面试人员面试平均分的，该职位招录计划取消。报名时，每个考录职位与报考人数之比为1：4，不满4人形不成竞争的，取消该职位录用计划。面试时，每个考录职位与面试人数之比为1：3；经资格复审、体能测试和藏（蒙）语语言测试后，每个考录职位与面试人数之比小于1：2时，面试成绩达到当天参加本组所有面试人员平均分的，按总成绩由高分至低分的顺序进入下一考录阶段，如考试总成绩第一名的面试成绩???不到当天参加本组所有面试人员面试平均分的，该招录职位取消。成绩计算笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50 ＋(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50 笔试总成绩占录取总成绩的70%，面试成绩占录取总成绩的30%。 公共科目笔试成绩和面试成绩及总成绩保留2位小数。招考人数2014年从普通高校应届毕业生和军队退役士兵中招录基层政法干警职位129名，其中面向普通高校应届毕业生招录79名、面向退役士兵招录50名（新增政法专项编制）。培养层次为专科129名。2013年从普通高校应届毕业生和军队退役士兵中招录基层政法干警职位266名，其中面向普通高校应届毕业生招录116名、面向退役士兵招录150名（新增政法专项编制）。培养层次为专科244名、本科生20名（第二学士学位17名、专科及以上学历起点的本科3名）、硕士研究生2名。二、题型特点分析： 2011—2013年青海省政法干警面试真题题型分布 2011年2012年2013年题量12810题型分类 综合分析 组织管理人人际关系情情境应变自自我认知言言语表达综综合分析组组织管理人人际关系情情境应变自自我认知言言语表达综综合分析组组织管理人人际关系情情境应变自自我认知言言语表达 材料题面试形式6114002120212113021普通结构化普通结构化普通结构化（第一天为材料题，一拖三） 题型特点： 青海省政法干警面试主要采用传统结构化的形式，但2013年青海省政法干警考试三天中有一天采用了材料题，其余都为传统面试题。题型相对比较全面。重点考察点在综合分析以及情境应变题型。青海省历年都以这两种题型作为重点考察。2011年也是以综合分析、情境应变题为考察重点，尤其是综合分析题型所占比例较大。组织管理和人际关系题型也分别设置了考点，各自考了一道题。没有考自我认知和言语表达类题型。但2012年考察题型有所变化，以综合分析、自我认知、人际关系为考察重点，其中综合分析所占比重下降。最主要的变化是考察了11年没有考过的自我认知、言语表达题型。因此，考生应全面备考，注重每一种题型的训练。 综合分析：主要考查综合分析能力。2011年青海省采用了三套题，每套题里出现了两道综合分析题型，分布在第一题和