面试实战技巧与注意事项.ppt

;求职整体流程及环节;什么是面试？;求职陷阱;如何在面试的不同阶段增强成功率;确定求职目标时需详细了解的内容;如何进行自我介绍;如何在电话邀约过程中 给对方留下印象;面试当天需要注意的事项： 诚信守时，提前出发，风雨无阻 迟到或临时有事及时告知，请求谅解 着装职业化，突显重视程度，建立良好的第一印象 到单位前先通知 等待时自信莫紧张，注意举止，善于观察，可索要一些公司 介绍及宣传册观看，搜集情报，做好功课 忌讳： 吃一些带有刺激性味道的事物 ;面试应对;面试三诀;面试技巧 进门先敲门，得到回应时再进入 进入微笑先问好，告知自己姓名及应聘职位 自我介绍简单明了，不累赘 说话时语气不卑不亢 依据面试考官的不同调整面试策略 技术部门主要关注求职者的工作经验、岗位必需素质以及相关技术知识等硬指标的考察 人力资源部更关注求职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标 ;面试应对;社会新鲜人的特征;企业需要什么样的人？;企业需要什么样的人？;面试的方式（按面试者和应聘者人员分类） 一对一 一对多 多对一 多对多 ;面试应对;面试思考： 哪些问题是考察能力的 每个问题的目的是考察什么能力 我在面试过程中哪方面表现不足。应如何改进 面试官的话术哪些是考查能力的？哪些是调节氛围的 考察的能力中哪些是自己薄弱的，哪些是擅长的 是否有新的专业名词 哪些是开放性问题？哪些是封闭性问题？ 考察你的能力与这个企业的发展阶段、企业规模、企业文化、行业特性有什么关系？ 自我评估差距 ;面试改进： 完善话术 学习欠缺知识 完善引导思路 锻炼思维逻辑性 ;Thank U!