查办案件工作中应该注意的几个问题兰德教程方案.pptVIP

纪律审查工作中几个需要 注意的问题 ;汇报提纲;一.反映领导干部问题线索处置中应注意的几个问题;一.处置反映领导干部问题线索应注意的几个问题; 2.问题线索五类处置标准要求和适用范围 A.拟立案类。经初步核实，确有违纪事实，需要追究党政纪责任的线索。 B.初步核实类。一要有可能性：即①有管辖权。上级纪委交办、党委领导批办、实名举报、巡视组发现的问题线索除外，原则上不再向下交办；②涉嫌违纪，查实后能够给予纪律处分。二要有可查性，即线索内容具体。具备上述2个条件的，必须初核。 初核目的：问题是否存在。 初核方式：直接初核和委托下级纪检监察机关了解情况。委托了解情况的，由上级纪检监察机关填报系统，避免重复填报。取消了侧面了解（侧摸）。 初核手段：除《案件检查工作条例》规定外，还可谈话函询。 初核结果：转立案，失实了结，轻微违纪批评教育或诫勉谈话，暂存4类。 ; C.谈话函询类。 适用范围：①反映问题笼统，多为道听途说或主观臆猜、难以查证核实的；②问题具有一般性，查清了只能给予批评教育或轻处分；如某县局长在小区门口吵架的问题线索。③反映问题不实而予以澄清的。 有具体线索的、问题严重的、生活作风问题不适用此类方式。不得泄露具体的问题和线索。实名举报一般不得使用。 约谈方式：有四种，纪委领导直接谈，委托室主任谈，请党委党组主要负责人谈，委托下级纪检监察机关谈。四种方式可以合并使用。 注意事项1.严格审批，避免多头函询。2.《函询书》抄送所在党组织，函询回答负责人要背书。3.要制作约谈笔录。 结果：1.转初核。2.再次函询约谈。3.暂存。4.了结（要经会议研究）。 ; D.暂存类。 范围：①具有一定的可查性，但由于种种原因，暂不具备核查的条件而存放备查，一旦条件成熟即可开展核查工作的线索。 ②相关重要涉案人一时难以找到的。 ③经初步核实或者谈话函询，尚不能完全排除问题存在的可能性，在现有条件下难以进一步开展工作的。 ④被反映人年龄过大的。 ⑤反映问题发生年代久远，且之后没有新问题举报的。 暂存线索实行动态管理，不能一存了之，2—3个月翻看一次。; E.了结类。 ①反映问题失实或无可能开展核查工作的线索。 ②直接查否，未发现违纪违法问题。 ③经谈话函询，不能认定被反映问题存在，也无条件开展进一步工作的。 ④违纪事实轻微，不需要追究或已经给出恰当处理的。 ⑤离休和去世干部的问题线索，直接了结。 不管以何种方式了结的问题线索，都必须经会议研究决定，避免作出的决定无效。初核结果要尽快填写上报案管系统。 ; 3.重视使用函询约谈类处置方式。是体现抓早抓小、治病救人的重要抓手，要多用、善用。面对面地谈，体现的是组织的菩萨心肠，必须如实回答，记录在案。如果欺骗组织的，要按照有关规定，从严处理。 4.要拓宽视野，问题线索是一个平台而不仅仅是一封举报信件。 5.要严格执行查办案件以上级纪委领导为主的要求，线索处置和立案在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。从体制机制上解决了压案不报和瞒案不查的问题，既保证了上级纪委的监督权和知情权，又没有改变同级党委的主体责任。核心是同时，报告范围不宜过宽。 ; 6.关于上级交办问题线索的沟通。 对上级纪委交办的案件，在立案前，与交办的案件检查室沟通，是否立案，是否具有自首、立功等情节。在进行会议研究处分前，与审理室沟通，是否一把尺子拉到底，这也是查办案件以上级纪委领导为主的具体体现。宁纪办发。;二、问题线索初核中应注意的几个问题;2.问题线索初核中应注意的几个问; 初核时限：2个月，经批准可延长1个月。特殊的可再申请延长。 注意二：初核中要尽可能多地掌握一手资料，特别注重工商资料、个人报告事项、短信、通话记录、银行流水、房产等资料的调取。坚决避免一支笔一本笔录记录稿就开工的办案模式。检监察机关查办案件中公检法的配合意见》赋予了纪检监察机关在查办案件中可以要求公检法配合。 没有任何资料，千万不要接触被调查人。 在调取资料中，要尽量避免盲目性、随意性。;2.问题线索初核中应注意的几个问;2.问题线索初核中应注意的几个题;3.立案环节应该注意的几个问题;3.立案环节应该注意的几个问题; 注意三：立案之后，必须及时向被调查人所在党组、组织（统战部门）下发《立案决定书》或《监察通知书》，并要求在送达书上签名。人大代表、政协委员的，送所在人大、政协机关。 注意四：立案和“两规”期限，3个月，可再延长1个月，最长不可超过3个月。否则，属于超期案件。 注意五：必须一人一立。初核阶段，一问题线索可涉及多人。立案时，必须一人一立，一人一案、一人一份《立案审批表》，决不允许一案多人