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如何保持持久的动力? 如何保持团队的动势是一门科学,是一门“人”的科学. *人们常常说:“打天下难,坐天下更难”.在这个业务中,打天下是靠你勇往直前的精神去讲计划去寻找将才;靠你用火一般的热情去点燃人们心中的梦想;靠你坚强的信念去凝聚你的团队.但要坐天下,你就要学会如何去激励你的团队,使他们能在任何艰难困苦的环境中永葆前进的动力.成功者告诉我们说:“你首先必须懂得如何不断激励自己,才能去激励别人.”你首先要懂得人的动力从那里来,然后,你要研究破坏动力的因素.你对此了解的越深,你就越容易保持自己永久不衰的动力. 一.人的动力来自哪里? *1.渴望被尊重. 人人都希望被人尊重. 马斯洛:人类需求等级理论. *2.渴望成为传奇式的故事和故事里的人物. 成就感； 我们在回顾往事时,都希望自己成就; 责任感； 我们希望由于我们的存在而使别人的生活得到改善;故事； 使命感 我们希望自己成为改变我们家族命运的人. “每个人心中都存有继续往前的使命感.努力奋斗是每个人的责任,我对这样的责任怀有一份舍我其谁的信念.” 亚伯拉罕.林肯 故事；唐僧. 荣誉感 我们希望给后人留下一份流芳百世的遗产. 宁做在时间的流沙中留下脚印的人,不做因为看电视在沙发上流下印迹的人. 3.渴望得到完全的经济保障. 事业成功的标准= 有钱 + 有闲 + 保障 老板 工薪族 事业者 交互式合作者 二.寻求快乐的源泉 给我们带来快乐的事物,是激发我们每个人动力的源泉.为激励自己和激励别人,我们要找到使人们快乐的源泉 *1.实现儿时未能实现的梦想和目标. 有些是积极的,有些是消极的. *2.对权力的渴望. 控制; 占有欲; 需要往正确的方向引导这种力量 例如:希特勒. *3.对健康的渴望. 保健食品业的兴起反应了现代人的这种需求; 营养食品越来越被人们认识,成为实现均衡营养的关键因素;健康长寿,延缓衰老成为一种动力源. *4.慈善之心:产生内心的满足感. *5.帮助别人成功. 往往比追求物质享受更能激发动力. *6.享受美好的生活. 有人视生活为一种冒险,他们喜欢挑战,兴奋,刺激,及战胜之后的那种成功的感觉. 例如:登山;旅游. 我们每个人都可能会被以上几种因素的结合所驱动.为建立成功的人际关系和带动团队,我们必须懂得什么能激励自己,什么能激励和我们一起工作的人 三.动力的杀手 *为什么动力会消失?哪些因素可能杀死动力?我们必须了解人的渴望是非常脆弱的.渴望的力量虽然是强大的,但它很容易被拒绝,泄气与沮丧所摧毁. *你的动力与你所交往的人有极大关系,他们要么加强你的动力源,要么伤害你的动力源. 动力的杀手来自以下几个方面: 1.离开了积极的环境. *当生活遇到坎坷时,我们有时会退出原有的人际圈而隐居起来,这是很危险的. *例如:三点一线(单位,家,菜市场). 我们特别要注意,不要轻易脱离能激励自己的人群和环境. *人际往来是非常重要的,有人支持比光靠个人努力要强很多,你需要别人来帮你,使你不偏离正确的方向,并遵守你所相信的生活原则. *你需要让你周围的人都是积极的,有力量的,兴奋的,并从他们身上吸取能量和激情. 2.失去能量. 积极的心态没了. 身体的原因:身体健康的四个理念 *A.均衡的营养; B.充足的睡眠; C.适量的运动; D.愉快的心情. 3.道德沦丧.“已所不欲,勿施予人”. 自己不能做到的,就别要求别人做;让别人做的,你先做到.做绝对正直的人和事. 4.被怀疑所击倒.要有发自内心,心甘情愿的,100%的相信,要你先做到.做绝对正直的人和事. *例如:为共产主义而献身的先烈们. 我们每个人都曾有过怀疑的经历,这很正常,但你需要制定对付怀疑的策略,以至当怀疑产生时,不至于破坏你的原动力.敢于面对你的消极情绪,并勇于前进,在行动中去证实一切. 5.试图成为另外一种人. *只要通过发挥你的天分,你的才能和不断追求你的梦想,你才能负起责任,成为真正的你. *只要你能决定你想要什么,只要你能决定为实现这些需要做出什么努力. *聚集你的能量,学会面对你的弱点并不断克服它,不要试图成为另外一种人,你是独一无二的. 6.以往的错误像毒蛇一样缠绕着你. *这条毒蛇也许是所有那些曾经偷走过你梦想的人,从儿时起就开始缠绕你. *这条毒蛇也许是你无法摆脱的坏经验,也许是你过去的失败,或是一个总是给你泼冷的,希望失败的人.这样的人大有人在,你应该