(时代光华)如何塑与提升职业竞争力试题答案.docVIP

如何塑造与提升职业竞争力 单选题 1. 下列哪项是管理理念的最新发展阶段：?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?以流程为本 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?以结果为本 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?以系统为本 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?以人为本　 正确答案：?D 2. 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?更快地脱颖而出 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?更多的奖赏 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?更轻松、更快乐地工作 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?以上都是 正确答案：?D 3. 惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?惠普领导层身体力行地带动 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?运用职业化意识进行管理 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?用统一的价值观进行管理 正确答案：?C 4. 关于团队，下列说法正确的是?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?以上说法都正确 正确答案：?D 5. “建设性对抗”属于以下哪项沟通原则?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?互动原则 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?影响和说服他人 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?组织内部的沟通 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?赢得他人的尊重 正确答案：?C 6. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?观摩者 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?无所不知者 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?批判者 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?难以接触者 正确答案：?A 7. 在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?技能 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?知识 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?态度 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?以上都不是 正确答案：?A 8. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?建立企业伦理的重要性 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?建立企业“法律”的重要性 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?建立企业约束机制的重要性 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?以上都是 正确答案：?D 9. 关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是　?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?职业者必须牺牲自