5114《企业文化复习题(开放专科).docVIP

PAGE  PAGE 10 《企业文化》期末复习题 一、填空 1、1980年，（比尔.安伯纳西）在《哈佛商务评论》上发表了《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。 2、沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即（战略）、（结构）、（制度）、（人员）、（作风）、（技能）、（最高目标）。 3、最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家（切斯特.巴纳德）和（菲尼普.塞尔茨尼克）。 4、美籍日裔学者（威廉.大内）在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。 5、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即（企业整体价值观念、企业精神、企业伦理道德规范、企业风貌与形象）。 6、企业文化从发育状态上分为（成长型企业文化、成熟型企业文化、衰退型企业文化）三类。 7、企业文化从内容特质上可以分为（目标型企业文化、竞争型企业文化、创新型企业文化）和务实型企业文化、团队型企业文化、传统型企业文化六类。 8、拜昂认为团体感情状态的几种基本假设是（依属性假设、攻击－逃避型假设、配对型假设）。 9、从团队的角度来划分焦虑类型，可以分为（基本存在的焦虑、与工作相关的次生性焦虑、深层焦虑）。 10、企业价值观若从纵向系统考察，可以分为三个层次，即（员