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管理调研方法
管理研究方法;常见的研究方法;访谈法工作步骤;一、如何做好研究设计
二、学习问卷设计的基本知识
三、结合课题研究需要设计问卷;研究设计的基本内容;研究设计的基本内容;研究设计的基本内容;;研究设计的基本内容;研究设计的基本内容;二、了解问卷设计的基本知识; 就是根据研究课题的需要而编制成的一套问题表格,由调查对象自填回答的一种收集资料的工具,同时又可以作为测量个人行为和态度倾向的测量手段。
问卷本身往往包含多种类型的量表,但又不等同于测量量表。;?( 二)问卷法的适用范围 ;(三)问卷法的优缺点 ; 取样方式——随机抽样或整群抽样
确定调查样本,通过调查员对样本的访问,完成事先设计的调查项目
统计分析得出调查结果(?)
遵循概率与统计原理 ;影响问卷结果的因素; (五)问卷设计的基本原则
1、合理性:紧扣主题要求
2、一般性:问卷要具有普遍意义
3、逻辑性:前后问题需具有整体感
4、明确性:问题设置规范,表述准确清晰
5、客观性:问卷设计较为中性
6、可操作性:便于分析、统计与处理;
明确问卷设计的出发点
明确阻碍问卷调查的因素
明确问卷设计时应考虑的各种因素;二.问卷的结构;(六)问卷的基本类型;1、有结构型问卷;示例:关于教师目前教学实践情况的调查
(1) 研究型课程纳入常规课时
①是 ②否
(2)预备或者高一全体学生接受研究性学习
①是 ②否
(3)高中学生自主选题
①是 ②否
(4)任课教师全部参与课题指导
①是 ②否
(5)校长或教导询问学生研究情况
①是 ②否; 选择式;(1)多项单选式.;(2)多项限选式;(3)多项任选式; 排序式(评判式);在适当的地方作记号“√”; 这是一种将同一类型的若干个问题集中在一起,构成一各问
题的表达方式.
您对教研活动的看法如何?(请在所选方框内打√)
很满意 满意 基本满意 不满意 很不满意
① 指南学习讲座 □ □ □ □ □
② 个人主体表现 □ □ □ □ □
③ 参与互动程度 □ □ □ □ □
④ 专题研讨适度 □ □ □ □ □
矩阵式的优点是节省问卷的篇幅,同时把同类问题放在
一起,回答方式又相同,也节省了回答者阅读和填写的时间。
; 无结构型——也称开放式问卷。
问卷由自由作答的问题组成,是非固定应答题。这类问卷,提出问题,不列可能答案,由被试自由陈述。就题型分析,可以是填空式的,也可以是问答式的。 ;例:
(1)您对公司制度改革有什么看法?
(2)请您谈谈对公司技术类员工职业生涯发展规划的想法?
;;2、综合型;(七) 问卷设计的一般程序;1、 确定调查研究课题和调查对象 ;2、 根据假设确立变量X、Y的数目和关系
例如:关于研究型教师对教研活动需求的研究课题
建立假设:“不同类型的教师对研究型课程教研活动的需求存在着规律性差异。”
; 这项假设是否成立,有待通过问卷调查来进行检验。根据这一假设,我们可以确定有关自变量X和因变量Y的数目及其相应的变数。与这个假设相关的变量可确定如下: ;自变量: X= 教师类型
相应变数??
Xa= 教师实践基础层次
Xa1= 没有接触过,Xa2= 没有实践过,
Xa3= 有短期实践,Xa4= 深入研究过
Xb= 教师专业基础层次
Xb1=教学热情,Xb2=指导方法,
Xb3=指导能力,Xb4=合作能力
;因变量:
Y= 对研究型课程教研活动的需求
相应变数:
Ya=对现有教研活动形式的意见,
Yb=对现有教研活动形式的意见
Yc=对影响教研活动效果因素的看法
;4、设计表述问题的语句基本要求 ;5、常见问卷问题的排列顺序方式; 6、指导语;填 表 说 明;三、结合课题研究需要设计一张问卷
(详见范例)
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