浅谈中小企业人才战略介绍.doc

目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc293561960 中文摘要  PAGEREF _Toc293561960 \h 1  HYPERLINK \l _Toc293561961 英文摘要  PAGEREF _Toc293561961 \h 1  HYPERLINK \l _Toc293561962 一、 引言  PAGEREF _Toc293561962 \h 2  HYPERLINK \l _Toc293561963 二、 中小企业进行人才储备的重要性  PAGEREF _Toc293561963 \h 2  HYPERLINK \l _Toc293561964 三、 中小企业人才储备和大学生就业的现状  PAGEREF _Toc293561964 \h 3  HYPERLINK \l _Toc293561965 (一) 中小企业人才储备的普遍现状和存在的问题  PAGEREF _Toc293561965 \h 3  HYPERLINK \l _Toc293561966 1、 部分中小企业经营者经营理念保守，权力高度集中  PAGEREF _Toc293561966 \h 4  HYPERLINK \l _Toc293561967 2、 中小企业在人才的“选、育、用、留”方面所面临的问题  PAGEREF _Toc293561967 \h 4  HYPERLINK \l _Toc293561968 3、 中小企业中出现人才储备困难的自身原因  PAGEREF _Toc293561968 \h 4  HYPERLINK \l _Toc293561969 4、 中小企业人才储备困难的根本原因——企业结构不合理  PAGEREF _Toc293561969 \h 4  HYPERLINK \l _Toc293561970 (二) 大学生就业难的现状及根源分析  PAGEREF _Toc293561970 \h 4  HYPERLINK \l _Toc293561971 1、 大学生毕业后严峻的就业形势  PAGEREF _Toc293561971 \h 4  HYPERLINK \l _Toc293561972 2、 大学生就业难的原因分析  PAGEREF _Toc293561972 \h 5  HYPERLINK \l _Toc293561973 3、 大学生就业难的根源——高校专业设置不符合企业要求  PAGEREF _Toc293561973 \h 5  HYPERLINK \l _Toc293561974 (三) 大学生对中小企业人才储备的重要影响  PAGEREF _Toc293561974 \h 6  HYPERLINK \l _Toc293561975 四、 对于中小企业人才储备从大学生中吸引和培养高素质人才的几点建议  PAGEREF _Toc293561975 \h 6  HYPERLINK \l _Toc293561976 (一) 规划企业未来，强化人才储备战略  PAGEREF _Toc293561976 \h 6  HYPERLINK \l _Toc293561977 (二) 充分与相关高校合作，依托高校进行人才招聘  PAGEREF _Toc293561977 \h 6  HYPERLINK \l _Toc293561978 1、 运用网络，充分借助政府、学校所提供的网络招聘平台  PAGEREF _Toc293561978 \h 7  HYPERLINK \l _Toc293561979 2、 主动参与校企合作办学，借助高校力量培养人才  PAGEREF _Toc293561979 \h 7  HYPERLINK \l _Toc293561980 (三) 中小企业如何将影响力深入大学生群体  PAGEREF _Toc293561980 \h 7  HYPERLINK \l _Toc293561981 1、 设置适当的大学生校外勤工助学岗，展现企业实力  PAGEREF _Toc293561981 \h 7  HYPERLINK \l _Toc293561982 2、 充当高校社会实践基地，加强与高校学生各方面的交流  PAGEREF _Toc293561982 \h 8  HYPERLINK \l _Toc293561983 3、 吸收高校大学生进行假期实习，建立周期短