王海霞品管圈活动-目标设定及解析.pptVIP

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品管圈活动;1. 品管圈成立的基本情况 2. 活动前期--计划(plan) 3. 活动中期--实施(do)+确认(check) 4. 活动结束--处置(action) ;1.主题选定;目标设定; 目标设置的理论依据 (目标管理理论) ;目标设定;目标设定;目标设定的具体步骤;目标设定的具体步骤;如何确定品管圈目标设定内容?;(1)现况值 某医院“降低门诊药房内部差错件数”查检表;(2)改善重点:是现况把握中需要改善项目的累积影响度,数值可根据柏拉图80/20法则得到; (3)圈能力评价:目标值设定时务必要检查目标达成的可能性,是否能力所及,是否能力所及,是否能于活动期限完成。(圈能力一般在主题选定步骤中进行评价);实例;目标值注意事项; 判断目标值的合理性 目标值设定的适当与否,可由后面“效果确认”时的“目标达成率”的高低来做初步判断。当目标值达成率太高大于150%,表示在设定目标值时对自己信心不足,目标值设得太低小于80%的原因可能有:;目标设定的具体步骤;目标设定柱状图;解析的内容;解析的内容; 解析的内容 何为原因、要因与真因?; 解析的内容-----查找真因;解析的内容;查找原因;;心智图法;提出原因的方法 ; 解析常用方法;解析常用方法;系统图法;系统图的分类;系统图的分类;系统图法 目前在企业内被广泛运用的图法,;系统图法;系统图法;系统图法; 关联图法;关联图法;关联图的类型;关联图的类型;关联图法;关联图形;特性要因图法;特性要因图法;特性要因图法 何时使用特性要因图?;特性要因图法;特性要因图法 小骨集约法;特性要因图法;特性要因图法;特性要因图法;真因验证;真因验证;真因验证;真因验证;真因验证;解析之要领;解析之要领;解析之要领

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