张国胜开展岗位描述活动简介.docVIP

桑树坪煤矿开展岗位描述活动简介 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！ 今天，在这里我矿召开岗位描述观摩会，首先我代表矿党政和全矿干部职工，向莅临我矿参加观摩会的各位公司领导表示热烈的欢迎！ 推行岗位描述安全操作法既是全面推进精细化管理，进一步提高职工安全操作技能，强化现场安全管理，提高安全管理水平，促进安全生产的一种重要管理方法，也是促进各项工作安全、有序、高效运行的重要措施。下面我将7月份以来桑树坪矿岗位描述开展情况汇报如下。 一、加强领导，精心组织 在矿业公司的组织下，我矿党政领导两次赴黄陵矿业公司考察学习后，按照公司党政要求，多次召开党政联席会、矿长办公会着手安排部署岗位描述工作，增强了“学黄陵，转观念，强管理，促发展”的信心。为了切实保证岗位描述安全操作法的推进，我们首先成立了以党委书记、矿长任组长，其他矿领导为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，先后制定下发了《桑树坪煤矿关于全面推行岗位描述的通知》和《桑树坪煤矿关于编制管理岗位描述手册的通知》两个文件，从岗位描述的内容，到阶段性工作，以及相关部门责任，都进行了详细安排，明确了目标职责，确保了岗位描述的推行。同时，人力资源部、组干部按照规定的时间、要求、内容认真组织各科室工程技术人员编写《岗位描述文本》，并及时做好矿内审批和按时间向公司上报工作，为在全矿推行岗位描述打好了基础，做好了充分准备。 二、广泛宣传，提高认识 矿党政通过召开党支部书记例会、安全办公会、调度会等各类会议，首先向中层管理干部宣讲开展岗位描述的重要意义，让我们的管理人员充分认识到开展此项工作的重要性。其次，充分发挥阵地作用，利用广播、班前会、黑板报等形式在职工中广泛宣传推行岗位描述的重要意义，积极营造浓厚氛围。第三，8月份，矿政工部门发挥思想政治工作优势在分片包队对基层单位的“手指口述”情况进行检查验收的同时，在区队职工中宣讲岗位描述的重要性，鼓励职工接受新事物，掌握新本领。通过宣传教育和思想动员，使广大干部职工在思想上提高了认识，转变了观念，都能以积极的心态投入到推行岗位描述活动中去。 三、领导带头，率先垂范 为了进一步提高广大干部职工对推行岗位描述工作重要性的认识，矿党政提出领导带头、机关带头率先执行的号召，为广大职工做出榜样。8月20日，我矿13名矿领导首先进行了岗位描述演示，以实际行动为全矿干部职工带好头、做好表率。随后，机关政工、经营、洗煤厂等科室和单位的管理干部相继进行了岗位描述演示，矿领导和组干部、人力资源部负责人深入各演示单位进行了观摩和点评，并提出了要求。现在，在各级管理干部的带领下，岗位描述工作正向深入推进。 四、以点带面，强势推进 岗位描述工作，涉及到全矿每名职工，内容多，范围广，是一项繁杂的系统工程，再加上区队职工的素质参差不齐，接受能力强弱不同，只有按照以点带面，循序渐进的原则，不断规范，不断深化。我们首先按照地面、辅助、采掘三条线，确立了12个工种，由企业文化办公室负责，作为示范工种，先开展起来，首批职工在熟练掌握本岗位的描述内容后，分别到机关、区队进行演示，让广大职工切身感受到什么是岗位描述，岗位描述的内容有哪些，使他们认识到岗位描述就是日常工作的一部分，消除他们的畏难情绪。9月4日，我们又适时召开了全矿岗位描述推进会，进一步提高了职工搞好岗位描述的积极性，取得了实实在在的效果。采煤二区提出不会岗位描述就不是一名合格的工人，他们把岗位描述同安全生产和标准化建设相结合，每天提前半个小时召开班前会，从副队长、班长开始，每班提问两名职工进行岗位描述，技术员进行督查；在生产过程中，不按章作业，坚决不允许生产，努力把全队职工打造成高素质精品职工，把工作面打造成精品工作面。9月8日，矿业公司领导和矿区劳动竞赛委员会送来贺信和50万元奖金，祝贺采煤二区提前8天完成了4216薄煤层综采工作面安装，创出了全公司的精品安装工程。在试生产过程中，又创出了薄煤层日推进7.2米、总推进60多米的薄煤层试采新纪录，洗煤厂将岗位描述与手指口述、准军事化训练结合起来，从召开班前会开始，一直到下班离岗，实行规范化管理，全厂副科级以上干部目前已经全部能脱稿进行岗位描述。 五、落实责任，强化考核 岗位描述的推行关键在认真，重点在落实，为此，我们首先明确各单位党政领导是推行岗位描述的第一责任人，各单位根据实际也成立相应的组织机构，制定出了强有力的措施和考核办法，切实把岗位描述工作作为一项重要工作抓实抓好。为了抓好此项工作，我们要求生产科、机电科、机械化科、通风科、安全科对各单位的岗位描述及时检查指导，每月深入现场检查不少于3次，对发现的问题及时指出并限期整改完善，每月将检查情况进行汇总并上报矿领导小组办公室。同时我们抽调政工、经营等科室相关人员促成督导组，不定时的对各单位开展岗位描述情况进行抽