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薪酬管理;一、薪酬的概念及相关概念;一、薪酬的概念及相关概念; 薪酬构成 功能 决定因素 变动性 特点
基本工资 保障、体现岗位 岗位、能力、 较小 稳定性、保障性
价值 经验、绩效
奖金 对员工良好的业 个人、团队、 较大 激励性、持续性
绩回报 组织、绩效
福利 提高员工满意度 身份（职务） 较小 全面性、保障性
法律 ;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;二、薪酬设计的原则;三、基本工???设计;三、基本工资设计;三、基本工资设计;分享:沙漠奇案 ;三、基本工资设计;三、基本工资设计;三、基本工资设计;三、基本工资设计;三、基本工资设计
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