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如何提高工作效率
主讲:谭自源
2011年10月15日;第一章 目标管理是提高效率的第一步;2、目标管理的意义
2.1 预测公司成长,及早制定因应措施
2.2 确定组织努力目标,提高工作效率
2.3 降低生产成本,增加生产力
2.4 目标管理是计划与执行的有效工具
2.5 目标管理使组织所扮演的角色更明确
2.6 激发员工潜能,提高员工士气
2.7 促进沟通,全员参与,增进团结
2.8 消除各部门的本位主义
2.9 鼓励协商,集思广益,追求良好的经营计划
2.10 激励员工自觉自发的精神,提高工作效率
2.11 诱发员工的承诺
; ;(二)、目标管理的执行
1、部属如何执行目标
2、主管如何协助部属执行目标
3、如何确保目标管理的执行
; 第二章 员工管理;1.2 新员工指导必讲项目
作为公司员工须知 作为公司员工必做
有关工作的基本知识 必会基本技能
产品知识 其他
2、在职人员的训练与学习
2.1 在职人员的训练与学习——OJT
OJT(ON JOB TRAINING)是指上司对部下所担负的工作内容进行培训指导,使部下掌
握工作上所必须具备的能力。
; ;3、教育训练的重点
3.1 个别辅导时的注意事项
(1) 说明辅导 (2) 咨询辅导 (3) 挑战辅导
(4) 刺激辅导 (5) 答疑辅导
3.2 集中指导时的注意事项
(1) 明确集体目标 (2) 强调协同配合意识 (3) 借用集体的智能
(4) 提高集体的自豪感和自尊心
; ;第二阶段——说明操作
把主要的步骤一个个说给学员听 做给学员看,写给学员看
强调要点 清楚地、无误地、耐心地
不超过理解能力以上进行强加
第三阶段——让学员做
让学员做——纠正错误 一边让学员做,一边进行操作说明
再一次让学员做,并让其说出要点
在知道学员明白以前,要确认学员是否明白; ;第三章 设备、设施管理; ; ; 设备管理检查表; ; ; 第四章 物料管理; ;第五章 作业方法管理;
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