[参考]不断丰富离退休干部精神文化生活的实践和探索.doc

PAGE  PAGE 10 【内容提要】不断丰富离退休干部的精神文化生活，是加强新时期离退休干部文化建设中的一项重要内容，关系到全社会的稳定与和谐发展。本文结合近年来长沙市组织开展离退休干部学教乐为工作的实践经验，阐述了不断丰富离退休干部精神文化生活的重要意义，总结了不断丰富离退休干部精神文化生活的生动实践，探索了不断丰富离退休干部精神文化生活的有效途径和良好举措，希望对不断丰富离退休干部精神文化生活有所裨益。 强化文化养老理念 学教乐为四轮驱动 不断丰富离退休干部精神文化生活的实践和探索 党的十七届六中全会研究了推动社会主义文化大发展大繁荣的若干重大问题，提出了建设社会主义文化强国的重要方针。不断丰富离退休干部的精神文化生活，是加强新时期离退休干部文化建设中的一项重要内容，关系到全社会的稳定与和??发展。据全国第六次人口普查数据表明，我国现有60岁以上老年人口达1.78亿，占全国总人口的13.26%；长沙市65岁及以上人口也已达到63.6万人，占全市总人口的9.03%，超过老龄化城市标准2.03个百分点，而且呈不断增长的趋势。因此，如何加快建立健全养老服务体系，加强应对人口老龄化战略研究，不断丰富老年人精神文化生活，是一个十分重要而又紧迫的课题。 一、不断强化文化养老理念，提升对丰富离退休干部精神文化生活的思想认识 离退休干部是构建和谐社会的重要资源，他们不仅是全面建设小康社会和构建和谐社会的受益者，而且还应该是积极的参与者。因此，不断丰富离退休干部精神文化生活有着重要意义。 1.不断丰富离退休干部精神文化生活是提升离退休干部思想素质的现实需要。伴随着经济社会的发展和老龄化进程的加快，知识经济浪潮和银发浪潮接踵而至，老年人在思想和心理上也发生了新的变化，“求知、求乐、求健、求为”的欲望越来越强烈，他们希望通过丰富多彩的精神文化生活接受再教育，提高政治修养和道德水平，获取知识技能，提高生活质量，增进身心健康，适应不断发展变化的客观世界。应当看到老年群体不是社会的孤立群体，它与社会有着广泛而密切的联系。每个老年人都关联着一个甚至几个家庭，关联着周围的人群，他们的精神状态和生存状况，对社会的影响力特别是对下一代的影响力是相当大的，这块阵地如果先进的、科学的思想不去占领，不健康的东西就会乘机而入，把积极因素变为消极因素。同时，仍有大批已经离退休的各类专业人才，完全有能力用自己的知识、技术、经验继续为社会发展服务，而其个体的知识、技术、优势，只有通过有组织的文化教育和学习活动，才能得以充分发挥并成为老年群体和全社会的共同财富，富有更高的传授价值。因此，不断丰富离退休干部精神文化生活，是培养造就一代身心健康、与时俱进的老年人的有效途径。 2.不断丰富离退休干部精神文化生活是离退休干部安享晚年的迫切要求。党的十七大提出“加快推进以改善民生为重点的社会建设”包含了老有所养的重要内容，不断丰富离退休干部精神文化生活是老有所养的重要方面，满足老年人的精神和心理需求，某种程度上比满足老年人的物质需求更为重要。在日常工作与生活中，我们经常与老干部打交道，更多地了解他们在经历了求学奋斗的青春年华，度过了为事业打拼的中年阶段，退出主流社会之后的心理路程，他们中的大多数过着衣食无忧的生活。但受多种因素的制约，生活半径越来越小，社交圈子越来越窄，活动距离越来越短，逐渐处于一个相对封闭的状态。为求养生之乐，有人与牌友终日鏖战“四方城”，有人独自摆弄花鸟鱼虫，更多些专于家务关照子孙，他们虽在选择的养老方式中各得其所，却往往产生诸多心理或情感上的问题，甚至有着郁闷孤独和精神落寞的痛苦。在现代文明社会不断发展的今天，面对一边是物质生活的飞速发展，一边是精神生活的日渐匮乏的现实，越来越多的老年人已经不再满足“随遇而安、自娱自乐”的日子，他们要求不断扩大自己的生活领域，需要有更加丰富和充实的晚年生活，追求健康向上、情趣高雅，融娱乐性、知识性与自身美化、升华为一体的文化生活。 3.不断丰富离退休干部精神文化生活是新时期老干部工作的全新要求。老年人睿智、幽默、天真、好强，不断丰富离退休干部精神文化生活需要一大批具有高度事业心和责任感、乐于学习、甘于奉献的同志充当引导者、组织者、推动者，更需要提升老干部工作人员的综合素质，要围绕“不断丰富离退休干部精神文化生活”加强政治和业务培训，掌握多项技能，便于与老干部、老同志交流，实现服务的“零距离”。当前，“低精神收入”问题远远超过了低经济收入的问题，而精神的贫乏势必影响到身心健康。从社会现有的服务机构和服务内容来看，还局限于服务老年人群的生存需要，停留在一般性的“两个待遇”落实上，而疏于更高层次的“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”、“老有所爱”的文化养老上，存在着社会对老年人的关注力弱化与日益增长的老年文化