- 0
- 0
- 约小于1千字
- 约 24页
- 2016-07-25 发布于湖北
- 举报
员工胜任力模型;一、管理工具名称;烟台邦文教育;烟台邦文教育;二、基本介绍;三、管理工具操作介绍;胜任力模型构建—能力素质(综合与专业能力)层次划分基本原则;具体设计胜任力模型的步骤与方法(1/3);具体设计胜任力模型的步骤与方法(2/3);具体设计胜任力模型的步骤与方法(3/3);对各类人员不同性质的能力采用不同的方法评估;核心能力评估;综合能力评估;专业能力评估——专业能力分级评估;专业能力评估——专业能力的日常表现评估;专业能力评估——知识考核;四、操作要领与经验(1);操作要领与经验(1);五、胜任力模型案例;伊利管理人才能力评估表;伊利管理人才能力评估表(2);伊利管理人才能力评估表(3);伊利管理人才能力评估表(4);End
您可能关注的文档
最近下载
- OTIS奧的斯西子奧的斯ACD4调试手册UCPM版本调试资料GECB调试ACD-MRL_SUR_ZH_20171225.pdf VIP
- 高二期末数学模拟试卷:数列导数排列组合分布列.pdf VIP
- 2025年大学《农业工程-农业机械学基础》考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 智能建筑设计标准.doc VIP
- 20kV及以下配电网工程带电作业补充定额(试行)(1).pdf VIP
- 《颜氏家训》66条精华.docx VIP
- 小儿内科医学高级职称(副高)2025年真题及答案.docx VIP
- 电子科技大学中山学院答辩通用模板.pptx VIP
- 压缩热再生吸附式干燥机.ppt VIP
- 阿里云专有云基础云产品运维工程师ACP认证笔试试题.pdf
原创力文档

文档评论(0)