中腾公司职业病防治划和实施方案(定稿).docVIP

职业病防治计划和实施方案 四川中腾能源科技有限公司 二0一三年五月三十日  PAGE \* MERGEFORMAT 5 职业病防治计划和实施方案 为了预防、控制和消除职业病危害，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，结合公司实际，制定本计划和实施方案。 1 成立公司职业病防治领导小组： 1.1 职业病防治领导小组组成人员： 主 任：杨 华 副主任：施小向 委 员：杨强龙、徐前勇、赵玉琳、李金华、王珍、赵庆宇、张建荣、李波、青奎、代长春 1.2 职业病防治领导小组下设职业病防治管理部（HSE部），由代长春兼任部长。 1.3 职业病防治管理部（HSE部）组成人员： 部 长：代长春 成 员：曹辉、廖凤、田敏、王珍、左鹏 2 职业病防治计划 2.1 完善职业病防治责任制及各项制度 2.1.1 建立、健全职业病防治责任制，严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2.1.1.1 根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 2.1.1.2 以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 2.1.1.3 责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。 2.1.1.4 指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分???差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 2.1.2 依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。 2.1.3 按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： 2.1.3.1 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难。 2.1.3.2 有与职业病危害防护相适应的设施。 2.1.3.4 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。 2.1.3.5 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 2.1.4 根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： 2.1.4.1 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 2.1.4.2 制定职业病防治计划和实施方案。 2.1.4.3 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2.1.4.4 建立、健全职业卫生档案（内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全公司存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）。 2.1.4.5 建立、健全工作场所职业病危害因素监测（实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得区级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度。 2.1.4.6 建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急