如何做好一名合格管理人员.docVIP

如何做好一名合格的管理人员 ?在现代企业建设的背景下，团队的作用越来越重要。高效的团队是企业成功的核心要素，作为管理者更要有强烈的团队意识。管理者与决策者之间、管理者与管理者之间、管理者与下属之间都要进一步的协调、信任，彼此欣赏，构架一种良好的沟通平台。此外，还需要职工的献身精神，特别是管理者的献身与高度忠诚，只有这样，企业才能实现理想的成本管理和盈利，进而提高职工的福利，形成良性循环。 什么是管理？ 管，是责任，而不是简单地制约和利用。 理，是人理，是众人之理，而不光是自己的。 管理是知识、是能力、是经验，但更重要的是一种精神：以主人翁的心态“自主经营”！ 管理就是要学会琢磨人，研究人，把人把环境研究透！ 管理的“三重境界” ????第一重境界：只会提出问题，不会解决问题。会说不会干。这种人还没进入“管理”。 ????第二重境界：能了解问题，解决问题。这属于亡羊补牢。这种人处于管理的起步阶段。 ????第三重境界：主动发现问题，解决问题。这是防患于未然。这是真正优秀的管理人才。 ? ———第一重境界：“会说不会干”者，是以“旁观者”的心态对待问题。俗话说的“站着说话腰不痛”，“不当家就不知柴米贵” 这种人对自己不做的事却有“高明”之见，所以说别人时“口若悬河”。 ? ———第二重境界：“亡羊补牢”者，不在是以“旁观者”的心态对待问题，有了“责任心”。有了“责任心”只能把别人给的任