案例第二组终极完美版答题.ppt

王倩倩 谢欢 廖毅 周旭 王会现;宣讲提纲;一、有效培训体系(ETS);海尔培训体系总则;培训流程图;培训需求确定原则;培训内容设计;价值观念培训;技能培训——即时培训;技能培训——“脱产”培训;个人生涯培训 ;特点：下潜得越深，则跳得越高 事业部门 生产部门;个人生涯培训——“海豚式升迁” ;个人生涯培训——“届满要轮流” ;个人生涯培训——“加压式培训”;经典案例：张瑞敏砸冰箱 ; 经典案例：范萍事件 ;海尔的培训环境 ;三周的导入期培训;五周的事业部实习;海尔人才观：人材、人才、人财 ;海尔大学校训：创新、求是、创新;第二小组;附表1：OEC管理法 ;斜坡球体论;附录2：SBU