对当前形势下提升职队伍素质的思考--林子哲--原料部基地管理科.docVIP

对当前形势下提升职工队伍素质的思考 林子哲 原料部基地管理科 摘要：红塔集团在两统一、两整合与转方式、调结构的大形势下，如何提高职工队伍素质已经成为一个不可回避的课题。本文以马斯洛需求理论为基础，从提升职工队伍心理素质与文化素质为切入点，通过构建企业文化、完善竞争机制、健全绩效考核体系、进行有效培训、实施民主管理五个方面来探讨提升员工素质的方法与方式以求得到一套行之有效的措施。 关键词：职工；素质；马斯洛需求层次理论 对于如何提高职工队伍素质的提问，首先就要了解素质到底是什么。素质是一个人在社会生活中思想与行为的具体表现。在社会上，素质一般定义为：一个人文化水平的高低；身体的健康程度；以及家族遗传于自己惯性思维能力和对事物的洞察能力，管理能力和 HYPERLINK /view/2640.htm \t _blank 智商、情商层次高低以及与职业技能所达级别的综合体现。这个含义是是对素质这一词汇的解释。具体来讲，对于职工而言，素质包括两个方面的含义：心理素质与文化素质。心理素质是一个汇集遗传因素与后天环境因素所形成的一个相对稳定的特征。文化素质大部分是由教育、培养、交流所产生的一种积累形势的能力。因此要提升职工队伍的素质应该从这两个方面入手，一方面加强心理素质的导向性形成，另一方面增加文化素质的积累。对于职工而言，如何来促使这两个方面的提高呢？马斯洛需求层次理论可以给出