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培训部门个人述职报告的下一年工作安排 培训部门个人述职报告的下一年工作安排篇一 《人力资源部门经理述职报告2016年上半年工作总结及下半年工作计划精品汇报ppt模板》 培训部门个人述职报告的下一年工作安排篇二 《2012年度人力资源培训部工作总结及下年度工作计划》 2012年度培训部工作总结 回顾2012年培训工作，我们人力资源培训部持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结： 一、培训工作情况 2012年共举行内训约230项，分别质量环保管理知识培训占20%，专业技能培训占30%，安全相关培训30%，法律法规培训占10%，岗前培训（含企业简介、企业文化、职业道德规范、公司管理制度）占10%，共计大约360课时，参训约达300人次。 2012年共组织外培12项，分别特殊工种外培占58.3%，专业技能外培占25%，管理人员外培占8%，其他外培占16%，参训达37人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、新员工岗前培训：企业简介、企业文化、职业道德规范、公司管理制度； 2、重点培训：安全生产知识，质量环保管理知识，专业技能，