福建信息职业技术学院党员目标管理工作记录表(责任目标....docVIP

附 福建信息职业技术学院党员目标管理工作记录表（责任目标确定与考核） 编号：FPITCP-200　R- DG1321　　　　　　 党总支 党支部　党员姓名： 职务： 　NO ： 序 号项 目党支部确定党员年度责任目标 （党员的定性和定量指标）责任目标确定和考核 的基本内容考 核 办 法党员实际情况表述和有关数据登记（党员个人填写）党员互评支委会评分党总支 审定分备 注1学习科学理论 贯彻党的路线方针政策 13分自觉学习实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻科学发展观，学习贯彻党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识技，积极参加学校各级组织组织的学习教育活动，认真完成学习笔记，发扬理论联系实际学风，加强党性修养锻炼，认真践行保持党员先进性要求，努力提高自身素质和能力。1、定性考核（7分）：根据学习贯彻的态度、学风、实效综合评分。 2、定量考核（6分）；根据完成学习笔记（副厅级、处级2万字；科级1万字；普通党员5千字）的比例评分（6×N%），在此基础上，政治学习无故缺勤一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分。2爱岗敬业 本职工作实绩 50分忠诚人民教育事业，认真履行岗位职责，执行有关工作规范，加强工作研究，服从工作安排，勇挑重担，团结协作，求真务实，开拓创新，积极支持并参与学院各项改革，完成本职工作任务，工作成效好。此项参考以年度业务工作考核分K（即考核分×50%。），并根据履职实际情况评分。3党内组织生活 开展党内工作 13分积极参加院各级党组织开展的各项活动，自觉执行党的有关决定；服从组织管理，主动汇报思想和工作情况；认真参加民主生活会、民主评议党员活动和主题党日活动，处级以上党员领导干部要落实好双重组织生活会；按时交纳党费。 服从并认真完成党组织所分配的各项任务，如培养考察入党积极分子、党内宣传工作、立项活动任务（这些在确定目标时要明确）等。1、定性考核（6分）根据党内组织生活和开展党内工作的态度、实效综合评分。不接受党组织分配的工作任务者不得分 2、定量考核（7分）：根据完成党内工作数量和质量予以评分。党日活动无故缺勤一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分；不按时交纳党费一次扣0.5分；负责立项活动没有完成任务、培养考察入党积极分子没有完成规定谈话次数等酌情扣分。 序 号项 目党支部确定党员年度责任目标责任目标确定和考核 的基本内容考 核 办 法党员实际情况表述和有关数据登记（党员个人填写）党员互评支委会评分党总支 审定分备 注4联系服务群众 开展思想工作和三育人工作 14分密切联系群众，关心并了解群众学习、工作和生活情况，实事求是向党组织及有关部门反映，结合本职工作，努力为师生员工办实事，解难事，做好事；认真落实党员思想工作责任制（在确定党员目标时要明确）认真总结思想工作经验，积极撰写思想政治工作文章；结合岗位工作，努力做好教书育人、管理育人和服务育人；注重为人师表，以良好的师长风范带动和影响学生。1、定性考核（7分）根据联系服务群众、开展思想工作和三育人工作的态度、实效综合评分。 2、定量考核（7分）：根据确定的党员量化指标的完成情况评分。凡没有完成服务师生、党员思想工作责任制等有关任务，酌情扣分；总结思想工作经验，撰写思想政治工作论文加1-2分（每篇加1分，论文发表或获奖加2分，此项最多只能2分）。5遵守法纪和道德规范 廉洁奉公 10分自觉遵守党纪国法以及学院的各项规章制度，严格依法依规办事；遵守公民道德、社会公德、职业道德和家庭美德，认真执行学院党政领导干部工作守则》或《教职工职业道德准则》；艰苦奋斗，廉洁奉公，执行有关廉洁自律的各项规定，党员领导干部认真落实党风廉政建设责任制， 采取定性和定量综合分析办法评分。凡违反法纪和道德规范，发生责任事故或有损师表形象（如打架、骂人、体罚学生）等现象，酌情扣分。说 明1.党支部确定党员责任目标时，既要全面依据党员的标准，又要结合党员的本职工作；既因岗因责而异，又基本统一；要采取定性指标和定量指标相结合的办法，能量化的尽量量化，不能量化的要用确切的文字表述，以便实施、检查和考评。 2.党员考核总分在85—100分的为优；70—84分的为合格；60—69分的为基本合格，需责令限期改正；少于60分的为不合格，按有关规定处置。 3.凡有下列情况之一者，考核成绩为不合格：A.违反四项基本原则者；B.违反计划生育者；C.受