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- 2016-07-28 发布于湖北
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人力资源管理概论;纲要;资源;人力资源概念的提出与发展(1);人力资源概念的提出与发展(2);人力资源概念的提出与发展(3);人力资源的含义——能力观(1);人力资源的含义——能力观(2);人力资源的含义——人员观(1);人力资源的含义——人员观(2);人力资源的含义——本书的观点;人力资源的数量的计量;人口构成示意图;影响人力资源数量的因素;人力资源的质量;劳动者素质的构成;劳动者类型变化示意图;人力资源数量和质量比较;人口资源和人才资源;人力资源和人口资源、人才资源数量关系图;资本和人力资本;人力资本;人力资本(2);人力资源与人力资本的联系;人力资源和人力资本的区别(1);人力资源和人力资本的区别(2);人力资源和人力资本的区别(3);人力资源的性质的不同说法(1);人力资源的性质的不同说法(2);人力资源的性质的不同说法(3);人力资源的性质;能动性 ;时效性;增值性;可变性;社会性和可开发性;人力资源的作用;人力资源是财富形成的关键要素;人力资源是经济发展的主要力量;人力资源是企业的首要资源;纲要;管理的含义(1);管理的含义(2);管理的含义(3);管理的含义(4);管理活动中的效率和效果(1);管理活动中的效率和效果(2);管理的职能(1);管理的职能(2);人力资源管理的含义(1);人力资源管理的含义(2);人力资源管理的含义(3);人力资源管理的含义(4);人力资
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