优秀员工是怎样炼成的概述.pptVIP

引 言;作者：兰涛; 前 言;《优秀员工是怎样炼成的》从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手，帮助企业打造最完美、最胜任的员工。;第一章： 文 化;第一章： 文 化;第一章： 文 化;松下幸之助一直以把企业打造成家那样温馨为目标。所以，他经常深入员工中，亲切地与他们聊天，并且问候他们的家人，如果员工在生活或者生活上出现困难，都可以直接去他办公室找他。 一次，松下幸之助在外旅行，但没过多久就回来了。员工们就很纳闷，于是有个经理就走过去追问原因，松下幸之助略带失望的说：“你们都不在，我一个人玩没什么意思。”接着，他还安排了一次盛大的聚会，让所有员工参加。 在聚会上，他还叫工作人员摆了一个大玻璃箱，里面竟然有一只巨大的短吻鳄！员工们惊呆了，松下幸之助此时微笑的说：“这家伙很好玩吧？” ;第一章： 文 化-气氛;第一章： 文 化-气氛;第一章： 文 化-气氛;第一章： 文 化-气氛;第一章： 文 化-气氛;第一章： 文 化-气氛;领导的激励，是员工奋斗下去的根本动力。工作是一件枯燥乏味的事情。正因为此。员工才需要领导的激励。不断地激励，是员工保持工作热情的一剂良药。 员工不是机器，也不是成本，而是企业最有价值的财富，是使企业在竞争中脱颖而出的助推器