情景压力测试操作预案.ppt

德华安顾人寿（筹） 鼎兴计划人才项目情景压力测试 ;;; 情境压力测试即主体向被观察者布置一定任务和作业，并限定完成时间，借观察个体完成任务的行为、方式的过程来挖掘、探测被观察者在高压力环境下的逻辑、思考及表达的能力。; 在人力资源领域，情境压力测试是在房间布局、面试官的安排、灯光协调等外部环境营造的压力氛围中，通过不断的向被观察者提问、设立题目等方式施压，来测试出被观察者承受现场压力的极限，帮助用人方筛选出拥有较好的心理素质和表达能力的候选人。 ;;ES3：Ergo Selection 3;CMT人才筛选准则;;签到处 接待、签到;自我评估座席;1、签到后，由门迎接待至等待室测试等待座席，并告知等待过程 中请保持安静，禁止与其他候选人交流，同事投影幕布打出“请 各位CMT候选人保持安静，请勿与其他候选人交流”等字样。 2???等待室设立监督者一名，严肃站立，一言不发，对候选人形成压 力。 3、按照预先邀约候选人的顺序，接待组将候选人逐一引领进入测试 区 ，每人测试时间30分钟。 ;情景压力测试场地示意——测试区;1、进入测试区，候选人就坐，由主持人介绍测试背景、方式等，测 试共需30分钟，分为两个部分，第一个部分为随机题目演讲，5 分钟准备时间，10分钟演讲时间；第二个部分