2010-2013综合评审公文筐答题关键点王全一老师教案.docxVIP

PAGE67 / NUMPAGES67 2010-2013 综合评审公文筐答题关键点 在公文筐方面有许多疑惑，尽管查看了《考试指南》，学习了参考答案，仍然不解，为此，特作说明如下，供大家参考： 一、参照依据 1、当次真题要求； 2、《考试指南》说明； 3、良好表现技巧的驱使。 重点：02:42 发展战略符合 分析流程； 列出关键点； 处理好与薪酬的关系 能力 时间管理能力 决策能力 授权能力 书面表达能力 基本要求：审题（要求及背景）﹥ 原文中寻点﹥ 再寻隐藏点﹥角度或至少12个答题点 答题要点：1、不论何种回复方式或想法，均以书面形式表述； 2、不论何人来信，均依第三人称回复（其实，是代表该企业或部门的整体利益）； 3、不论何种情景，均以专业本身为标准，体现的不是简单的专业知识和技能的罗列，而是联系的、综合的、深入的、比较的和根本性的专业分析、判断、决策的高度、广度和深度； 4、不论分析资料如何复杂，都要以最直接的、主要的和显著的专业判断展开，展开的延展，应该具有专业的脉络和作用的逻辑，如：当该专题问题判断完后，涉及的关联专题、模块、基础、外部因素，应该是选择得当的，分析合理的，联系准确的，推论完整的，监控到位的，值得评价的； 5、不论联系的角度如何多变，基本格式及其关系表达应该合适和准确，如：授权、协商、请示等； 6、不论时间如何多少，都要认真