中级企业培训师考点结 第三章--培训项目开发 第四章 培训课程开发6页.docVIP

PAGE  PAGE 6 第三章 培训项目开发 1、（方案设计）培训项目开发方案的要素：（1）开展本次培训的目的；（2）培训对象；（3）培训目标；（4）培训项目的具体内容；（5）培训组织形式；（6）培训周期；（7）培训费用；（8）培训评估。 2、（多选）培训项目开发，包括信息搜集、调查分析、发现问题，提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。在这些环节中，关键环节是发现问题并提出解决问题的方法。 3、（多选）培训项目开发的步骤：（1）搜集信息，把握趋势；（2）发现问题，提出设想；（3）识别机遇与需求，给出项目提案；（4）进行可行性研究；（5）制定开发计划。 4、（判断）培训项目开发的含义：培训项目实质上就是一个为了满足特定培训需求，寻找、发现、挖掘、选择培训对象、内容、手段、形式与方法的一次性活动过程。 5、（多选）培训项目的构成要素：（1）培训项目名称；（2）培训需求预测；（3）培训项目系统设计；（4）培训项目实施；（5）项目实施结果评估。 6、开发培训项目应遵循的原则：（1）服务性原则；（2）针对性原则；（3）实效性原则；（4）适时性原则；（5）可行性原则；（6）系统性原则。 7、培训项目实施计划数由14各要素构成，其具体安排顺序是：（1）确定培训计划的目的；（2）确定培训的目标；（3）确定培训