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项目管理中的主要概念;第一部分 到底什么才是项目管理
第二部分 项目管理的价值
第三部分 项目为什么具有挑战性
第四部分 高效项目经理供不应求
第五部分 项目管理的趋势
第六部分 小结
;到底 什么才是 项目管理
;
项目指由组织在一段时间内执行,
并产生独特结果的工作
如:造一座新房子
开发一种新的软件应用程序
评估现有的制造流程
在广播节目里做广告
与日常业务 是一系列持续、重复的活动所区别:
如:处理客户订单
处理应收账款和应付账款
执行日常的制造订单
;特点;“管理”项目;; 项目控制流程;;项目管理的价值;项目管理对组织的价值
*控制组织,使之能够快速 响应变化的市场条件以及新的战略机会;
*通过创造有所侧重的开放交流的环境,使组织的创新能力最大化;
*使组织能够花费更少的成本来完成更多的工作;
*使组织更好地利用内外部人员的专业技能;
*公开项目度量的关键信息,使管理层能更好地决策;
*使项目关系人更快、更好地接受 战略性变更;
*通过在项目早期取消不良项目投资来减少财务损失。;项目管理对个人的价值
*确保组织能充分利用并适当认可我们的工作;
*让我们从每个新项目中获得独一无二的、
富有挑战性的职业发展机会;
*要求我们运用知识、发挥能力,
包括管理、业务、人事以及技术能力;
*为我们提供了强大需求且一般情况下
也能带来高收入的职业道路;
*培养我们的领导才能,为胜任组织管理职位做准备;
*为我们提供的职业发展道路逐渐被人们
视作成为首席某某官的极佳条件
(越来越多的首席某某官职位都由具有项目管理
经验的人来担任);
*有机会在一线参与战略性的组织创新,
从而对组织的未来产生重大影响。;项目为什么具有挑战性;未知的领地
每一个项目都是独特的。参与项目的人可能从来没有在同样的环境下做过项目中要做的事情。
;;交流障碍
由于组织边界的存在以及沟通渠道和团队形成阶段的不同,要主动沟通项目信息,以确保项目顺利进行。
;;前沿技术;组织影响
除了要克服项目结构造成的交流障碍之外,项目经理还要管理好组织许可和授权域的重叠之处,调和共享资源优先权的矛盾,以及处理好可能与项目资金需求不一致的年度预算周期,确保项目与组织的关注点一致。
;合作
;估算工作量
项目的工作量难以估算,但是项目的时间和成本却要根据估算出来的工作量来确定。由于项目的工作都是独一无二的(从未有人做过,从未用这些工具来实现过,也从未由这些人来完成过),而且许多组织都不会保留以往项目(可能这些项目中有的工作要素与当前项目相同)的详细历史记录,因此难以准确地估算每项工作的工作量,更不用说整个项目的工作量了。对于整个项目来说,要预先估计可能会出现多少问题和障碍及其严重程度。
;
因为项目管理能使组织受宜,所以并不难理解为什么越来越多的行业都 以项目管理的方式来开展业务。结果就是,几乎每查看一份近期雇佣调查或者“热门”职业预测,你都会发现项目管理位居前列。
在可预见的未来,全球竞争仍是大势所趋,劳动生产率还会不断提高,对成功的项目经理的需求也只会有增无减。尽管整个行业及各个机构都在裁员,但那些具备相关知识、人际交往能力以及管理能力,能够解决问题并且有项目经验的人,总部都会非常重视,不会轻易裁掉。
;高效??目经理
应具备的素质或技能
;项目管理的趋势
管理厂商
辅助挑选流程
风险管理
质量管理
管理虚拟的、跨职能部门的以及多文化的团队
通过PMO(项目管理办公室)和公司治理流程来工作
变革推动者
仆人式领导;项目管理的元素;
项目管理过程中经常遇到的挑战;
有效的项目管理对于组织的价值;
选择项目管理职业的优点;
项目经理所需的各种技能与素质;
可能对你第一次管理项目产生影响的最新的行业和项目管理趋势;
;项目管理概述;推荐链接:;
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