7-1按劳分配为主体_多种分配方式并存(2015最新版)课题.ppt

;情景一：还是象牙山，旧貌换新颜 ;按 劳 分 配;情景二：同工不同酬，村民有争议 ;讨论：按需分配和平均分配是否行得通？; 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？;实行按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定;走进海尔看分配;分配制度改革后的海尔;1、按劳分配;2、按劳分配的意义; -----3、意义;按劳分配占主体;公有制为主体;补充；按劳分配的实现形式； （1）国家机关、公有制事业单位、公有制企业、公有制控股的股份制企业的职工的工资、奖金、津贴。 （2）农村集体经济（农村经济中的‘联产计酬’）、股份合作制企业。;情景三：同富不同路，大步奔小康 ;能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？ ;;二、多种分配方式并存;连线题： ; 判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 4、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 5、某股民炒股票赚了3万元（ ） 6、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 7、小孙