20090901人力资源管理课件(定稿).pptVIP

范丽群 江西师范大学商学院 shflq@163.com ;人力资源管理课堂上学什么？;知识的来源与课程的内容;第一章 人力资源管理概述;人力资源;几种须区别的概念;人口资源、人力资源、人才资源、天才资源;第二节 人力资源管理;为什么重要;企业管理发展的必然;管理新实践;关注生产环节的管理;成功企业的特质;中国人 全球500强 全球1000强集团 跨国公司 中国集团公司 中国企业;长寿公司;长寿公司的共同的关键要素;提高职业生活质量;1. 就业安全感(Employment Security) 2. 招聘时的挑选(Selectivity in Recruiting) 一个非常合格的雇员要比不合格的雇员平均劳动生产率高出两倍甚至更高 3. 高工资(High Wages) 吸引更加合格的求职者，减少流动 发出信息：公司珍视它的雇员 4. 激励工资(Incentive Pay) 5. 雇员所有权(Employee Ownership) 6. 信息分享(Information Sharing) 7. 参与和授权(Participation and Employment) 8. 团队和工作再设计(Teams and Job Redesign);9. 培训和技能开发(Training and Skill Development) 10.交叉使用和交叉培训(Cross