2009年11月助理人力资源师试题(真题).docVIP

 HYPERLINK /  2009年11月人力资源管理师三级试卷 第一部分? 职业道德(第1～25题，共25道题) (一)单项选择题(第1～8题) l、道德与法律的关系可以形象地比作(??? )。 ? (A)阴阳相和??? (B)鸟之两翼 (C)主仆相随??? ?????(D)众星拱月 2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是(??? )。 ? (A)得利弃义?? (B)先义后利 (C)唯利而行??? ?????(D)重利轻义 3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到(??? )。 ??(A)凡事请示之后再做?? ? (B)少说多做 (C)以最佳手段实现最优绩效????(D)避免职场陷阱 4、“敬业”概念包含的基本内容是（? ）。 ??? (A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 ??? (B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 ??? (C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得 ??? (D)热爱??位、敬畏工作、一心一意、不求回报? 5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了(??? )。 (A)诚实劳动的要求 ?(B)公平公正的要求(C)善于合作的要求??(D)甘于奉献的要求 6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于(??? )。 ?(A)深入了解，严加防范 ?(B)知