HRM师培训-职业道德.pptVIP

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  • 2016-07-29 发布于河北
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HRM师培训-职业道德

; ; ; ; ; ; 职业守则 ; ;国家职业资格培训教程; 绪论;1、道德:是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人与人之间、个人与社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。;历年考题:;3. 为什么说道德是调节社会关系的重要手段? ;4、道德规范和法律规范的区别与联系;关于道德规范、法律规范的说法中,正确的是( B )。 (A)法律规范是做事的准则而非做人的准则,它只规 范个人不应做什么 (B)道德规范是做人的准则,规范个人应该做什么, 不应该做什么 (C)法律规范依靠国家强制力发挥效用,比道德规范 的社会功能强大得多 (D)道德规范以社会舆论和良心发挥作用,但作用十 分有限; 5、中华民族传统美德的主要内容;八荣八耻;6、社会主义市场经济与资本主义市场经济区别; 7、职业道德的内涵和特征;历??考题:;8、社会主义市场经济对职业道德的正负面影响; 9、如何加强职业道德建设;第一章 职业道德与企业的发展; 1、企业文化的概念、功能;历年考题:;2、职业道德在企业文化中占居重要地位;历年考题:; 3. 职业道德是协调职工同事关系的法宝;4. 职工应具备什么样的职业道德才有利于协调职工之间的关系?;5. 职工应

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