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- 2016-07-29 发布于河北
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XX年经济师考试-中级人力资源-考前模拟试卷01
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2011年经济师考试-中级人力资源模拟试题01
一、单项选择题
1. 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是(www.TopS)。
A.组织
B.稳定
C.变革
D.匹配
[答案]:D
[解析]:本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管??发生作用的重要原则是匹配。
2. 组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为(www.TopS)。
A.学院型组织
B.棒球队型组织
C.堡垒型组织
D.俱乐部型组织
[答案]:D
[解析]:本题考查组织文化类型中的俱乐部型组织文化。
3. 下列不属于组织结构特征因素的是(www.TopS)。
A.关键职能
B.人员结构
C.
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