XX年经济师考试-中级人力资源-考前模拟试卷02.docVIP

 PAGE 34 /  NUMPAGES 35 2011年经济师考试-中级人力资源-考前模拟试卷02 一、单项选择题 1. 在管理方格理论中，位于坐标（1，9）位置的领导风格称为（www.TopS）。 A.“乡村俱乐部”领导风格 B.“无为而治”领导风格 C.“任务”领导风格 D.“中庸式”领导风格 2. 领导者的技能中，（www.TopS）处理的是观点、思想。 A.概念技能 B.管理技能 C.人际技能 D.技术技能 3. 组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系称为（www.TopS）。 A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构 4. 组织结构的（www.TopS）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。 A.专业化程度 B.规范化程度 C.集权化程度 D.分工化程度 5. 敏感性训练属于组织发展方法中的（www.TopS）。 A.结构技术 B.人文技术 C.现代组织发展方法 D.结构技术和人文技术的混合体 6. 下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（www.TopS）。 A.提升个人潜力 B.获得表扬 C.得到更多的收入 D.获取更高的社会地位 7. 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（www.TopS）。 A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要