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登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书 一、岗位标识信息分析日期：2002年10月31日岗位名称：人事主管 隶属部门：人力资源部 岗位编码： 直接上级：人力资源部部长 工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 下级人数： 二、岗位工作概述负责公司的员工聘用、就业管理、人事事务、定编定员工作实施，并负责办理员工的转移以及员工离岗退养手续等。 三、工作职责与任务1、员工聘用 人员增补 设定公司录用人员标准； 调查人员的职务分配状况； 准备公司招聘手续； 编制员工守则、劳动合同等基础管理制度； 配合直线管理部门进行招聘工作。 性向分配 在职务说明书中设定记录能力和条件档； 设定职位异动计划； 设定自动申请制度和程序； 对申请升级和抱怨不满者实行审查。 2．就业管理 1） 维持秩序 编制管理者督导手册； 2） 劳动条件 制订出退勤制度； 制订各种休假制度。 3．人事事务 1） 建立人力资源信息系统； 2） 定编定员管理的合理化； 3） 办理员工的转移以及员工离下岗及退养手续。 四、工作绩效标准（一）按公司的要求，保质保量、不则不扣地完成各项工作。 （二）及时向部长或部