劳动人事通用制度.docVIP

劳动人事通用制度 ? 一、招工退工制度 招退工制度 招聘岗位说明书 岗位需求表 招聘发表制度 求职登记表 书面审查（劳动手册、证明、证书等）表 面试（诚信、专业、能力、团队、身体、家庭等）提表 阅档纪律表（街道、区） 健康（含精神）检查通知 录用通知 员工登记表 录用工作表（教育、合同、录用备案、社会保险、公积金） 试用期考核制度（表） 合同终止通知 合同解除通知 裁员通知 解除和终止合同待遇 离开公司结算表 退工单 保险、公积金停止和相关资料转移 二、合同管理制度 劳动合同 劳务合同 劳务输入（承包）合同 培训合同 实习合同 集体合同 保密合同 三、岗位职责制度 工作说明书 工作内容和要求（数量、质量、时间、保密） 工作（工艺）流程和操作规程 安全卫生条件及提示（危险度） 安全操作规程 四、薪酬福利制度 薪酬设计方案（绩效评估） 工资制度 津贴制度（中夜班、高温、低温、有毒有害、粉尘、辐射、高处等） 特殊情况的工资（婚、丧、产、哺乳、探亲、病、事） 延长工作时间和休息日、国定假日工作的工资 工资、补贴发放表 奖金制度（超额、质量、革新、满勤、项目、合理化建设、特别等） 福利制度（保险、饭贴、车贴、其他） 员工非工伤死亡和供养直系亲属死亡待遇表等 补贴制度（保密、工龄、其他） 五、劳动纪律制度 工作和休息休假制度 考勤制度 工作纪律和道德纪律 奖惩制度 月考勤表 请假单 延长工