2006年上半年党风廉政建设责任制落实情况总结.docVIP

PAGE  PAGE 6 2006年上半年党风廉政建设责任制落实情况总结 鄞州区城管局 今年上半年，我局党风廉政建设坚持以党的十六届五中全会精神为指导， 以弘扬廉政文化为动力，巩固共产党员先进性教育活动的成果，深入学习贯彻《党章》，以学习实践胡锦涛提出的“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观为契机，着力在加强党内民主建设、创新监督制度、健全监督网络、落实责任追究制上下功夫，取得了较好的成效。 一 、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制 半年来，局党委紧紧围绕区委、区纪委关于进一步加强党风廉政建设的工作要求，从落实执行党风廉政建设责任制入手，结合城管工作的特点，认真抓好党风廉政建设。 1、组织领导工作有力，预防治理工作到位。首先，我局的党风廉政建设由局党委书记、局长姚兆祥亲自抓，定期检查工作，听取党风廉政建设和反腐败工作进展汇报，各分管局长管工作与管廉政的一致性，分别与各分管的科（处）室负责人签订了廉洁责任书，较好地形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。年初结合工作考核，组织了中层以上干部述职述廉活动，自觉接受群众的监督。 2、建立健全各项制度，构建制度管理体系。抓党风廉政建设，必须坚持以制度管理为先导，发挥制度的作用，从源头上防止腐败现象的滋生。为有效约束干部职工特别是党员领导干部的行为，我们根据城管工作的行业特点，制定了事关党风廉政建设的多项制度及责任分工，如《工程项目管理办法》、《车辆管理制度》、《执法管理制度》、《装备管理制度》以及《2006年城市管理（行政执法）局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等。这些制度的落实和执行，较好地起到了事先防范、事中监管、事后制约的作用。 3、强化集体议事意识，坚持民主集中制原则。 局党委严格按照《党委会议议事规则》和《局长办公会议规则》的要求，凡重大事项都纳入领导集体讨论范围，不搞“一言堂”或“一把手”说了算。在事关人员招聘、工资调整、工程招投标、项目建设等重大问题都纳入到局长办公会议（党委会议）上进行讨论决定，做到民主议事，科学决策，在实际执行过程中加强领导成员之间的相互沟通和监督，并及时以书面或会议的形式向全体干部职工通报情况，自觉接受干部职工的民主监督，不搞“暗箱操作”，提高权力运作的透明度。对承办具体事项的业务科（处）室也采取办事公开的措施，提高办事流程的透明度。从而有效地防止了在重大事项上可能出现的腐败问题。 4、大力加强理论武装，努力筑牢思想防线。半年来，我们大力加强倡廉教育：一是以党的十六届五中全会精神、《党章》以及践行“八荣八耻”为中心内容的经常性学习，组织观看《罪案鉴戒》录像片，加强对干部职工的理论学习和素质教育，努力提高干部职工的理论素养、道德素质和自律意识，从思想上构筑起拒腐防变的防线；二是充分发挥“党员示范岗、团员奉献岗、职工敬业岗、巾帼文明岗“的模范作用。通过亮牌公示，接受群众监督，有效地提高了服务奉献意识和自我约束意识，从而有力地保证了倡廉教育的深入推进。三是搞好交流，努力通过《鄞州城管》杂志和《鄞州城管网》及《城管之声》广播，构建党员干部学习交流、工作交流、思想交流的平台，为我局的党风廉政建设起到了很好的辅助作用。 二、精心组织，认真做好区党风廉政建设责任制分工的牵头工作。 根据区党风廉政建设责任制分工，我区供水、供气和公交等公用事业行风民主评议工作由我局牵头，任务书下发后，我局上下认真筹划，精心组织，研究制定了实施方案等，目前这项活动进展顺利，成效较好，计划于10月份全面完成。 1、提高思想认识，全面贯彻省市民主评议公用行业行风工作精神。在全区公用行业行风评议工作动员大会上，姚局长向全区的公用行业各企业负责人强调，行业作风是一个行业全部工作和整体素质的综合体现，是检验一个行业全面工作的重要标准。供水、供气、公交三个行业与人民群众的工作、生活息息相关，我们一切从服务民众出发，以民主评议活动为契机，努力做到转变服务作风，深化服务举措，提高服务水平，为营造良好的社会经济发展和生活工作环境而努力。5月31日全区动员大会结束后，各公用行业单位进行了层层发动，讲清目的意义，方法步骤和具体要求，并依托媒体、网络等广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知，深入人心。 2、建立行风建设领导责任制。为扎实做好区供水、供气、公交行业民主评议行风工作，提升公用行业服务水平，贯彻管行业必管行风的原则，成立了由毛宏芳副区长任组长的鄞州区公用行业行风民主评议工作领导小组。成员有区府办、区纠风办、区城管局、区纪委、区交通局、区建设局、区卫生局等多个部门领导组成，并在我局组建了专项工作办公室，除综合办公室，成立了供水、供气、公交、综合等四个专业小组，形成了有序的工人作机制。 3、建立行风建设监督机制，推进行风建设。一是邀请行风监督员巡视公用行业窗口建设，并通过明查暗访，了解群