清华大学教授石东--新员工入职培训讲座.ppt

清华大学教授石东--新员工入职培训讲座.ppt

此“司法”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
清华大学能源规划与管理训练中心;新生活 从修炼职业素养开始;渐渐远去的 是校园的生活 自习室、图书馆、运动场、上下铺┅ ┅ 还有老师、同学,还有好朋友,还有┅ ┅ 还有校园那特有的芬芳。 ;扑面而来的 是全新的生活——职场生涯 车间、办公室、设备、仪表、工具┅ ┅ 还有上级、师傅、同事┅ ┅ 还有责任、规章、压力、薪酬、福利┅ ┅ 自强自立的新生活就在你的手中 就在你的脚下! ;同在蓝天下 人与人却有差距,甚至很大的差距 有人幸运,顺利更多 也有人不太幸运,坎坷更多 你们是幸运的 学业有成——自己的努力加上父母的支撑,还有┅ ┅ 加入三峡公司、长江电力——自己的努力加上伯乐的眼光,还有┅ ┅ ;大家还应该更幸运! 应该怎样去想? 应该怎样去做? 应该注意哪些问题? 应该怎样应对可能的风风雨雨? 应该?应该??????;一、我在哪里?;我们的角色是企业员工。 我们事业的舞台是企业,是南网,是贺州供电局。 我们都将在这个舞台上担任着不同的角色,有的时候角色会发生变化,但是不可能没有角色。 走好职业生涯的第一步就是了解自己的舞台,了解自己该做什么和该怎么做。;;了解企业的文化;认清自己在垂直体系中的位置。;直接上级是你的天;二、我要干什么?;我们可以有什么样的希望?;制定自己的计划和目标;千里之行,始于足下!;三、做一名积极而谨慎的员工;感时花溅泪,恨别鸟惊心。 人活一口气,这口气是热呼呼的 热情永远都是一个人最大的魅力和最大的力量! 这种热情要永远保持下去,即使遇到了很大的挫折!;积极地面对平凡的生活;工作是快乐的!;表现出你的自信和活力;四、做一名负责任的员工;有责任感的人像山一样伟岸。 有责任感的人才能获得信任、信赖。 不被信任,就没有价值。 如果不想失去信任,那么就去负责任吧!;适应企业对责任的极高的要求;掌握规章、规程、流程 牢牢地掌握! 做任何工作,先对照一下规章、规程、流程 永远不自以为是 永远不要差不多 永远不要对付;五、学会服从;企业垂直管理体系的运作模式就是“命令——服从”。 没有任何变通的可能。 ??何命令都是非常珍贵的。 一旦上级下达了命令,坚决去执行。 任何借口都是苍白的。 永远不要试图去同上级讨论命令。 执行——反馈。;主管呼叫您的名字时,您应注意:;面对越级指挥应该怎么办?;六、承受压力;生活的风雨总会来临 要有充分的思想准备 走过风雨,就会看到彩虹 ;如何面对上级批评?;七、修炼沟通能力;沟通就是谈话吗?;倾听的价值远远大于说 倾听是一种功夫 积极地倾听 注视对方 没有小动作 给予恰当的回应 不要打断对方的谈话;不以自我为中心;只谈问题,不谈办法 迎捧上司 信息与关注点不对称 情绪化(辩论) 自命清高  ;不说闲话,不要抱怨;八、融入团队;怎样才算融入了团队;别人会怎样看你?;;给别人面子;融入团队并不等于失去自我;九、职场三大武器;偃月刀 ;信任你的同仁和上级;青锋剑 ;肯定同仁的成绩;方天戟 ;思考;

文档评论(0)

共享文档 + 关注
实名认证
内容提供者

二级建造师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年10月07日上传了二级建造师

1亿VIP精品文档

相关文档