2010年乡镇卫生院综合目标管理.docVIP

2012年麻栗场镇中心卫生院 综合目标管理计划 　　为进一步夯实2012年卫生工作目标责任，提高管理效能，促进卫生事业发展，结合我县乡镇卫生院实际情况，特制定本责任书。 　　一、2012年度综合任务目标 　　（一）内部管理部分 　　1、院领导班子团结协作，分工明确，坚持民主集中制原则，定期召开院务会议和职工会议，有学习和活动计划，有制度、有学习活动记录。 2、干部职工思想稳定，无违法、违纪和违反计划生育政策现象、无越级上访事件。 3、各项管理制度健全，管理措施科学合理，单位、科室工作有秩序，无脏、乱、差现象。无刑事、治安案件和被盗、失火等责任事故发生。 4、认真学习、执行医德医风规范，无以职谋私和对病人冷、硬、顶现象。 5、认真执行人事、劳动纪律和上级工资政策，无私自聘用、滥用临时工、擅自借调在职正式职工和乱发、乱扣职工工资、奖金现象。 6、按时参加上级召开的会议，及时报送有关表格和材料，认真完成上级交办的各项工作任务。 7、院内绿化、美化布局合理，院容院貌整洁卫生。 8、加强精神文明建设和职业道德教育，积极开展创佳评差活动。 9、禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠，并做到B超室制度上墙。 10、积极配合卫生局完成对村医的培训任务，6月底前完成。 11、双创、院务公开、信息管理等组织健全，活动正常。 12、积极组织防汛救灾和突发事件应急处置工作。 　 13、积极主动向乡镇党