06050人际关系心理学浙江省2013年7月自考试题.docVIP

浙江省2013年7月高等教育自学考试 人际关系心理学试题 课程代码：06050 本试卷分A、B卷，使用1999年版本教材的考生请做A卷，并将答题纸上卷别“A”涂黑；使用2011年版本教材的考生请做B卷，并将答题纸上卷别“B”涂黑。 A卷 一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 1.社会互动理论是由______提出来的。 A.米德 B.勒温 C.考夫曼 D.修茨 2.按照人际反应特质理论的观点，个人的感情需求得到满足后产生的行为特征应该是 A.相容 B.超越 C.同情 D.冷漠 3.认为“德国人一丝不苟，有科学头脑”，这属于印象形成中的 A.首因效应 B.晕轮效应 C.定型 D.隐含的个性理论 4.在归因时，如果一个特定的原因和一个特定的结果在许多不同情景下都互相联系在一起，如果那个原因不存在的情况下，结果也没有产生,我们就会把这个结果归因于这个原因，这就叫做 A.不变原则 B.一致性原则 C.折扣原则 D.非共同效果 5.根据韦纳的归因理论，如果一个人将考试失败归因为自己能力不够，这是一种 A.内部、稳定的归因 B.内部、不稳定的归因 C.外部、稳定的归因 D.外部、不稳定的归因 6.在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键，这是一种 A.行为中心偏见 B.显著性偏见 C.自我服务偏见 D.一致性反应信息利用不足偏见 7.率先使用“自我实现”一词的是 A.罗杰斯 B.马斯洛 C.戈尔茨坦 D.荣格 8.在一段具体的人际关系中，若结果高于比较水平和选择比较水平，则当事人对这段人际关系 A.满意且愿意继续下去 B.满意但不一定会继续下去 C.不满意但会继续下去 D.不满意且不会继续下去 9.根据合作的“权力理论”，如果三方的权力分布分别是A=4，B=2，C=1，则 A.A、B将会合作 B.A、C将会合作 C.B、C将会合作 D.三方不会合作 10.在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是 A.威胁 B.让步 C.仲裁 D.协商 二、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分） 判断下列各题，在答题纸相应位置正确的涂“A”，错误的涂“B”。 11.各种具体的社会关系总是通过各种具体的人际关系表现出来。 12.集中型是戴维斯提出的四种正式群体交往模式中的一种。 13.在人际关系心理学研究中，目前应用得最普遍的测量法是莫雷诺提出的参照测量法。 14.根据认知失调理论，人在自愿的情况下做出困难的选择后通常会找理由支持自己的选择。 15.身体气味也是一种副语言。 16.研究表明，人辨别愉快的表情比辨别愤怒的表情更容易。 17.一般来讲，与角色相一致的行为比与角色相反的行为可以为我们提供更多的有关内在心理倾向性的信息。 18.个体的自我控制水平的高低与其个性道德修养无关。 19.个体对如何行动作出自己的决定，而不是简单地对群体压力作出反应，这属于反遵从。 20.当个体感觉群体对他已经完全接受时更会遵从。 21.根据个人特质信任学分理论，与老成员相比，群体更不能容忍新成员的偏离行为。 22.人际关系的核心成分是情感因素。 23.在人际交往中自我暴露越多越被人喜欢。 24.在面临社会两难情景时，群体规模越小，边际资源份额回报率越小，成员合作的可能性越小。 25.在囚徒两难困境中，合作性反应是不坦白。 三、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分) 26.人际关系心理学的学科框架由______和______两部分组成。 27.戴维斯提出非正式群体的人际关系中存在四种交往模式，即：______、______、偶然型和流言型。 28.人际印象形成过程中包含三个成分，它们是认知的对象，即______，认知的主体，即______，以及交往的情景。 29.与利他行为有关的社会规范主要有______和______。 30.一般说来，人际关系恶化是由于人际冲突、______和______的结果。 四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 31.睡眠者效应 32.模仿 33.人际关系心理学 34.印象形成的平均模式 35.新近效应 五、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 36.霍桑实验由哪几个分实验组成，这些实验说明了什么？ 37.简述态度的功能。 38.认知之间的关系有哪几种？请举例说明。 39.什么是强化，强化的方式主要有哪些？ 40.什么是自我障碍策略，哪些人容易使用该策略？ 六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 41.影响人际吸引的个人特质因素有哪些，怎样增加自己的人际吸引力？ 42.试述影响利他行为的情景因素。 B卷 一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 1.人际关系是由一系列心理成分构成的，其中______是人际关系的基础。 A.认知成分 B.情感