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一个初入软件行业者对面试和以后的职业发展方向规划的调查 系部名称： 专业： ______ 年级______ 班级：_________ 姓名： _____ 学号:____ 实践单位： XXXX有限公司 实践时间： 2009 年--月--日 至 2009 年--月--日 共 --天 社会实践是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，因此对我们在校大学生来说，能在暑假有充足的时间进行实践活动，是我们一个认识社会，了解社会，提高自己的一个重要机会。作为一个明年即将毕业的学生，社会实践不能停留在以前的那种毫无目的的迷茫状态，社会实践已经不是为了完成任务。此次为了给自己的人生职业生涯的第一步铺路。 因此，为了更好的适应学校里学到的知识和社会对接，我在南京慧松科技软件有限公司的找到了一份实习的工作。我的职位是一个软???公司HR助理，主要是协助HR工作。在这为期2个月的时间里，我觉的受益匪浅，基本上达到自己实践计划的目标。 本次实践主要是由一个HR的身份对软件初学者进入公司从面试到职业发展方向的调查！ 下面对我的工作描述一下，简单的说就是管理招聘渠道，筛选简历，短信通知，初轮面试，帮助经理协调各部门的事宜，及时的和各部门沟通。 我的主要工作内容:： 1、工作对人事经理负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、筛选简历， 说实话，每天对着大概上百份的简历，所以看一个简历的时间，基本上是一分钟不到。这是对很多写的不清晰的简历，我们需要比较耐心的去分析下。像我们这样的软件公司，所筛选的主要是软件开发、软件测试人员两种。而对于软件开发主要从开发的语言,如JAVA　Web开发、Android开发，C，C++开发，C# 开发，以及PHP，ASP，JSP等；项目经验；以前就职那些公司等方面筛选！而对测试人员主要从工作经验，测试方法，等方面筛选。 4、协助HR初论面试 初论面试除了关于软件技术方面的知识，别的主要关键点有： 1）现在就职的公司。现在的工作内容。 2）有没有你应聘职位的关键词，比如招某产品的销售，我们就会看你简历中有没有这个产品或相关产品的字样，有没有业绩说明，有没有客户介绍等等。 3）每份工作的时间长度。 4）离职原因（如有） 5）毕业学校，专业，等是否与计算机相关。 6）每份工作的时间长度。 7）离职原因（如有） 5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报； 6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况 实践结果：通过这两个月的实践工作，我想从两个方面对一个初入软件行业者的应注意的方面： 首先是一份关键的简历，简历是求职的敲门砖，要想使简历成为求职工具箱中一把最锋利的尖刀，关键是要把简历写得短小精悍、有的放矢，而对于一个刚毕业的计算机专业的初学者，一定要在简历中体现出你是一个逻辑思维比较强的，对软件有着浓厚的兴趣，其次是对语言的基础知识的掌握比较牢实，对当前先进技术很感兴趣。 其次就是面试技巧了，像我们应届生在面试时，都会感到些许茫然：说不到工作经验；没有Reference Check可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。对于一个软件新手在面试时务必遵循以下三个法则：　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。这样你既可以很好的推销自己，也可以避免面试官问你关于技术上的薄弱环节；　　白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。　　钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。下面我用Competency (胜任力) 来进行来和说一下面试应该注意的。 Introduces Himself自我介绍能力， 这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。作为一个软件开发者你要说出你从事这一行有哪些优势，比如你的逻辑死亡强，你比较细心，团队合作精神强。 Decision Quality 抉择胜任力，即你为什么会选择你目前学习的专业呢？ 不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”, 所有的回答要符合你专业的特点,要说出你为何喜欢软件行业，软件行业锻炼一个人的思维。 3.Faithful enterprise 忠实胜任力