- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(2016年电大)甘肃广播电视大学开放教育
甘肃广播电视大学开放教育
2006-2007学年度第二学期机械设计制造及其自动化专业(本科)
课程形成性考核实施意见
(专业责任教师 王晓寅)
一、形成性考核比例表
序号课程名称比例(%)作业+测验网上学习实验1C++语言程序设计208662传感器与测试技术208663机电接口技术208664机电控制工程基础208665机电控制与可编程序控制器技术208666机电一体化系统设计基础201287机械CAD/CAM3096158计算机绘图(本)3096159液压气动技术2086610素质与思想品德教育20101011开放教育入学指南30151512电机与控制2086613工业用微型计算机2086614机电系统智能控制技术2012815计算机网络技术2086616英语Ⅱ(1)30151517英语Ⅱ(2)30151518微机控制与接口技术2086619电气传动与调速系统2086620数控原理与应用20866本专业15门课程的形成性考核比例占课程总成绩的20%,分别为《C++语言程序设计》、《传感器与测试技术》、《机电控制工程基础》、《机电控制与可编程序控制器技术》、《机电一体化系统设计基础》、《液压气动技术》、《机电接口技术》、《电机与控制》、《工业用微型计算机》、《机电系统智能控制技术》、《计算机网络技术》、《微机控制与接口技术》、《电气传动与调速系统》、《数控原理与应用》、《素质与思想品德教育》、。
5门课程的形成性考核比例占课程总成绩的30%,分别为《计算机绘图(本)》、《机械CAD/CAM》、《英语Ⅱ(1)》、《英语Ⅱ(2)》??《开放教育入学指南》。
《计算机应用基础(本)》课程考核采用无纸化上机考试,考试成绩即为最终成绩,无形成性考核要求。
二、形成性考核具体内容
(一)、课程形成性考核比例占课程总成绩20%的形成性考核说明
1、《素质与思想品德教育》
本课程形成性考核采取以下2种形式(即由2部分组成):
(1)形成性考核作业(包括期中测试)
学生独立完成形成性考核作业册上的题目,辅导教师负责批阅并给出评语和成绩。期中测试是学习的阶段性考核,由各教学点根据课程的具体情况组织考核。批阅过的原始试卷及成绩册存档备查。
(2)网上学习和参加网上教学活动
学生必须在本学期参与分校组织的本课程网上实时教学活动2次;
在本课程的课程讨论区发布有效帖5条;
浏览本课程网上的教学资源不少于10小时。
课程形成性考核占课程总成绩的20%(满分20分)。形成性考核的2个部分分别在形成性考核中所占的比例为:
完成形成性考核册(包括期中测试)占形成性考核成绩的50%,即10分;
网上学习和参加网上教学活动占形成性考核成绩的50%,即10分;
2、《机电一体化系统设计基础》、《机电系统智能控制技术》
以上课程形成性考核采取以下2种形式(即由2部分组成):
(1)形成性考核作业(包括期中测试)
学生独立完成形成性考核作业册上的题目,辅导教师负责批阅并给出评语和成绩。期中测试是学习的阶段性考核,由各教学点根据课程的具体情况组织考核。批阅过的原始试卷及成绩册存档备查。
(2)网上学习和参加网上教学活动
学生必须在本学期参与分校组织的本课程网上实时教学活动2次;
在本课程的课程讨论区发布有效帖5条;
浏览本课程网上的教学资源不少于10小时。
课程形成性考核占课程总成绩的20%(满分20分)。形成性考核的2个部分分别在形成性考核中所占的比例为:
完成形成性考核册(包括期中测试)占形成性考核成绩的60%,即12分;
网上学习和参加网上教学活动占形成性考核成绩的40%,即8分;
3、其余课程
其余课程形成性考核采取以下3种形式(即由3部分组成):
(1)形成性考核作业(包括期中测试)
学生独立完成形成性考核作业册上的题目,辅导教师负责批阅并给出评语和成绩。期中测试是学习的阶段性考核,由各教学点根据课程的具体情况组织考核。批阅过的原始试卷及成绩册存档备查。
(2)网上学习和参加网上教学活动
学生必须在本学期参与分校组织的本课程网上实时教学活动2次;
在本课程的课程讨论区发布有效帖5条;
浏览本课程网上的教学资源不少于10小时。
(3)课程实验
完成教学大纲中规定的课程实验,写出实验报告并由实验指导教师批阅。
课程形成性考核占课程总成绩的20%(满分20分)。形成性考核的3个部分分别在形成性考核中所占的比例为:
完成形成性考核册(包括期中测试)占形成性考核成绩的40%,即
您可能关注的文档
- (2016年电大)最新最全电大中国特色社会主义理论体系概论复习资料.docx
- (2016年电大)最新电大2009年公共关系考核册.doc
- (2016年电大)最新最全电大管理会计期末参考资料.doc
- (2016年电大)最新电大9月份网考计算机基础参考答案大全.docx
- (2016年电大)最新电大专科2012年电大成本会计形成性考核册答案.doc
- (2016年电大)最新电大工商管理 大学英语b统考题库 网考真题.doc
- (2016年电大)最新电大工商管理 小企业管理10套题答案(整理后).doc
- (2016年电大)最新电大工商管理企业管理选择题无重复.docx
- (2016年电大)最新最全电大中国特色社会主义理论体系概论复习资料 论述题.doc
- (2016年电大)最新电大成本会计形成性考核作业答案3.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)