关于胜利油田改革情况的调查.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于胜利油田改革情况的调查

收196 关于胜利油田改革情况的调查 —中国地质大学(北京)暑期社会实践团 尊敬的胜利油田的员工: 您好,我们是中国地质大学(北京)暑期社会实践团,我们开展此次调查是为了更加全面、深入的了解胜利油田的改革情况,您的观点和建议对我们非常重要,希望您能够认真如实地填写问卷,谢谢您的支持与配合! 本问卷为不记名问卷,问卷信息只供我们进行数据分析使用。 请依照您个人的看法,选出您认可的答案(单选),或在横线上写下您的意见和看法。 您的情况 1、您在胜利油田工作多久了?( ) A、3年以下 B、3年到5年 C、5年到10年 D、10年到20年 E、20年以上 2、您的职位是( ) A、一般员工 B、基层管理人员 C、中层管理人员 D、高层管理人员 3、您所在单位或部门是( ) A、机关单位 B、研究院 C、直接生产单位 D、其他 4、您是否为党员?( 是 / 否 ) 二、 调研问题 1、您认为胜利油田在机构设置上是否有重叠?( ) A、有,并且比较严重 0 B、有个别单位职能存在重叠 15 C、基本没有 144 D、机构设置很合理,无重叠 37 2、您认为现在胜利油田的生产效率是否足够高效?( ) A、效率已达到最高 11 B、效率很高,但还应能提高 107 C、效率一般 72 D、效率很低 6 3、您认为胜利油田的施工队伍是否应该进行专业化重组、优化资源配置?( ) A、很有必要,能够大幅度提高油田的竞争能力27 B、没有必要,油田目前的状况更能适应市场经济154 C、对这方面不是很关注15 4、您是否了解“胜利文化”( ) A、非常了解,并且工作中受其影响 142 B、了解,但对自己没什么影响 35 C、只是听说过 19 D、根本没有听说过 0 5、(多选)您认为胜利油田在宣扬企业文化方面做到了哪些?( ) A、党员领导干部能够起到先锋模范作用 B、时常宣传典型先进,鼓励员工向模范学习 C、基层单位有自己的团队建设活动 D、培育了企业特色精神 E、能够不断丰富自己企业文化内涵,与时俱进 F、能够不断加深员工对企业精???的理解认同 6、您觉得胜利油田的思想政治工作与企业文化建设接轨融合情况怎样?( ) A、非常好 B、一般 C、不好 D、不清楚 7、您对油田的总体战略了解吗?( ) A、非常了解 81 B、听说过 106 C、完全不知道9 8、您认为油田的物质奖励对您( ) A、有吸引力,需要努力工作去争取 B、有吸引力,需要通过工作以外的手段去争取 C、无所谓,反正我得不到 E、跟我努力没关系,干得好坏奖金都差不多 F、没有吸引力 8、(多选)您认为目前在胜利油田中员工选拔和晋升的的方式是什么?( ) A、按职务高低由下向上自动填充 B、凭借能力竞聘上岗 C、取决于上级领导的主观决定 D、取决于人事部门的考察、推荐 E、取决于个人关系背景 F、其他 9、您认为胜利油田要提高市场竞争力需要在哪些地方改革?

文档评论(0)

cuotian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档