2004年1月广东省高等教育自学考试现代人事管理学.docVIP

2004年1月广东省高等教育自学考试 现代人事管理学 单项选择题1、人事管理的实践活动是人事管理理论的（ ） A、表现 B、基础 C、内容 D、条件 2、组织成员希望通过他们在组织中的努力所达到的目标，称为（ ） A、微观目标 B、群体目标 C、个体目标 D、价值目标 3、邓小平率先提出要实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的思想，是在（ ） A、1978年8月 B、1979年8月 C、1980年8月D、1981年8月 4、首先实行公务员制度的国家是（ ） A、美国 B、法国 C、英国 D、日本 5、职位分类的对象是公务员的（ ） A、职责 B、职位 C、事 D、任务 6、工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同的职位的组合，就称为（ ） A、职组 B、职系 C、职等 D、职级 7、下列属于职位纵向分类的是（ ） A、职门 B、职组 C、职级 D、职系 8、考核的结果是合理使用公务员的（ ） A、表现 B、总结 C、肯定 D、依据 9、定性考核和定量考核是（ ） A、按目的划分的 B、按性质划分的 C、按用途划分的 D、按内容划分的 10、对尚未正式任职的公务员所进行的培训称为（ ） A、初任培训 B、任职培训 C、业务培训 D、更新知识培训 按照工作年限，资历长短决定晋升称为（ ） A、年资晋升制 B、功绩晋升制 C、考试晋升制 D、综合晋升制 奖励公务员的主体是（ ） A、组织部门 B、国家行政机关 C、主管领导 D、主管部门 奖励公务员的依据是国家公务员的（ ） A、工作实绩 B、考核的结果 C、突出贡献 D、管理法规 14、《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员实行（ ） A、职务工资制 B、职级工资制 C、结构工资制 D、等级工资制 确定公务员的工资水平是，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循（ ） A、按劳分配原则 B、定期增资原则 C、物价补偿原则 D、平衡比较原则 16、公务员的保险是社会主义条件下个人消费品分配的一种（ ）。A、主要形式 B、辅助形式 C、基本形式 D、主导形式17、在我国现阶段，专业技术人员必须具有（ ）。A、初中毕业以上学历 B、高中毕业以上学历C、中等专业学校毕业以上学历 D、本科毕业以上学历18、《国家公务员暂行条例》正式颁布于（ ）。A、1991年 B、1992年 C、1993年 D、1994年 19、职位分类的重点和核心是合理（ ）。A、分解职能 B、设置职位 C、拟定职位说明书D、确定职责 20、厂长实行任期制，不仅要有任期职责目标，还必须进行（ ）。A、“目标评议”B“审计评议”、C、“素质评议”D、“群众评议” 二、多项选择题（在每小题在备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题2分，共20分） 21、人事管理对象包括的基本要素有（ ）。A、物 B、人 C、组织 D、事 E、信息 22、我国公务员制度的“中国特色”，最基本的有（ ）。A、坚持中国共产党的领导 B、实行民主集中制C、坚持群众路线 D、坚持社会主义制度 E、理论与实践相结合 23、人事计划管理应遵循的原则有（ ）。A、目标原则 B、可行原则 C、分级管理原则D、优化原则 E、可控原则 24、职位具有的特点有（ ）。A、是以“事”为中心确定的 B、职位的数量是有限的C、职位是相对稳定的 D、职位不是终身的E、职位确定有一定的标准 25、公务员培训应遵循的原则有（ ）。A、理论联系实际原则 B、学用一致原则 C、按需施教原则D、系统性和全面性原则 E、讲求实效原则 26、公务员培训的特点有（ ）。A、全员性 B、相关性 C、全面性 D、系统性 E、多样性 27、公务员任职的原则主要有（ ）。A、法定程序原则 B、因事择人原则 C、任人唯贤原则D、注重整体效能原则 E、一人一职原则 28、按照不同职能，职级工资