原创力文档;提交数量少; 面对组内改善提案数量少，质量参差不齐的现状，通过小组讨论与班内调查，以CF制造部检测科A班为对象，发现造成以上结果的主要原因是：
一、36%的组员积极性较低；
二、27%的组员不得方法；
针对以上问题点，通过运用所学的PDCA，工作分解表，四阶段法,制定激励-教导方案，实现改善提案数量增加，质量提升。
;第二章：问题解决小组;第三章：原因分享;第四章：解决方案;第五章：有效性确认（参与人员）;第五章：有效性确认（提出数量）;第五章：有效性确认（采纳数量）;第六章：总结;附表：鱼骨图
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