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文明带兵承诺书 篇一：文明带兵承诺书 文明带兵承诺书 为强化中队文明带兵建设成果，提升队伍凝聚力、战斗力，坚持文明带兵成果，深入开展文明带兵活动，中队将郑重承诺做好以下几点： 1、建立健全文明带兵监督机制，中队设立意见箱，每月进行文明带兵问卷调查。 2、建立文明带兵讲评总结制度，每月末进行总结讲评，评选出文明带兵标兵。 3、建立“一对一”帮扶制度，每名新兵都安排一名班长骨干结对子，进行一对一的帮扶。 4、建立干部、班长骨干承诺机制，干部承诺“四个第一”、“一个最后”即第一个起床、集合站队第一个到场、训练第一个做示范、救火救援第一个进入现场，最后一个就寝。班长骨干承诺“五在前，五到位”即“学习工作走在前、思想工作做在前、脏活累活干在前、业务技术练在前、危险时刻冲在前；出操到位、训练到位、学习到位、点名到位、集合到位”。 5、实施“送温暖、献爱心”活动，中队积极开展老兵为新兵做好事活动。 6、在新老兵之间开展“六比六看”活动，即比思想，看谁觉悟高；比作风，看谁雷厉风行；比纪律，看谁执行条令条例坚决彻底；比学习，看谁文化水平提高快；比训练，看谁 业务技能进步幅度大；比团结，看谁互帮互助风格高。 篇二：带兵承诺书 文明带兵承诺书 为强化中队文明带兵建设成果，提升队伍凝聚力、战斗力，坚持文明带兵成果，深入开 展文明带兵活动，中队将郑重承诺做好以下几点： 1、建立健全文明带兵监督机制，中队设立意见箱，每月进行文明带兵问卷调查。 2、建立文明带兵讲评总结制度，每月末进行总结讲评，评选出文明带兵标兵。 3、建立“一对一”帮扶制度，每名新兵都安排一名班长骨干结对子，进行一对一的帮扶。 4、建立干部、班长骨干承诺机制，干部承诺“四个第一”、“一个最后”即第一个起床、 集合站队第一个到场、训练第一个做示范、救火救援第一个进入现场，最后一个就寝。班长 骨干承诺“五在前，五到位”即“学习工作走在前、思想工作做在前、脏活累活干在前、业 务技术练在前、危险时刻冲在前；出操到位、训练到位、学习到位、点名到位、集合到位”。 5、实施“送温暖、献爱心”活动，中队积极开展老兵为新兵做好事活动。 6、在新老兵之间开展“六比六看”活动，即比思想，看谁觉悟高；比作风，看谁雷厉风 行；比纪律，看谁执行条令条例坚决彻底；比学习，看谁文化水平提高快；比训练，看谁 业务技能进步幅度大；比团结，看谁互帮互助风格高。篇二：部队排承诺书、保证书 承诺书 为做好我排新训工作，当好战士军旅生涯的引路人，把战士引导好、教育好、训练好、 管理好，确保连队安全稳定和新训任务的圆满完成，在此，我承诺： 一、以身作则，严格要求，抓好各项工作。我将更加严格要求自己，身先士卒做表率， 躬亲示范当标杆，从点滴入手，从小事做起，不讲客观理由，不搞特殊化，培养自身良好的 生活习惯和严格的纪律作风。首先注意个人形象，从警容警姿做起，在一言一行、一举一动 中时刻保持站如松、坐如钟的军人姿态；其次在工作中、生活中作风严谨，雷厉风行，及时 完成上级布置的任务，及时解决战士提出的各种问题；最后积极发挥党员模范作用，吃苦在 前，享受在后，做到集合站队走在前，脏活累活干在前。 二、立足岗位，履职尽责，抓好各项工作。作为一排之长，我将积极工作，认真履行职 责，一是带领全排战士完成训练工作，打牢新战士的军事技术基础；二是深入开展思想工作， 多了解情况，多发现问题，多交流，多谈心，帮助新战士尽快适应部队生活；三是切实做好 冬季安全工作，防止训练伤、冻伤等情况的发生；四是积极协调做好后勤保障工作，及时向 炊事班反映问题，使新战士不仅能吃饱，还能吃好；五是做好娱乐工作，丰富战士课外生活， 营造团结和谐的内部关系。 三、以人为本，科学带兵，尊重战士人格。我将严格做到“十个严禁”，不打骂体罚，不 侮辱新战士人格，不侵占新战士利益，不打击报复，尊重新战士的人格和主人翁地位，关心 新战士的成长与进步。我排将根据实际，因人而异，科学组训，不搞一刀切、一锅煮，不打 疲劳战，不分亲疏远近，照顾受伤生病的战士，积极帮助他们解决实际困难。 四、加强管理，落实制度，确保安全稳定。针对暴露的各种问题，我们将制定整改措施， 一是加强人员管理，尤其加强对班长、副班长的管理，加强周末假日人员的管理，加强夜间 的管理；加强钱物的管理，使新战士对开销的账目和物资的发放清楚明白，做到公开透明。 二是严格落实谈心制度、随机教育制度，小值点名制度，检查点验制度，疏堵并举，确保民 主渠道畅通，确保本排安全稳定。 承诺人：盛泽虎 2011年1月17 日篇三：“遵纪守法,尊干爱兵”承诺书 “遵纪守法，尊干爱兵”承诺书作为一名消防警官（士兵），我将自觉严格要求自己，率先垂