小市街道办事处2009年城乡环境综合治理暨国卫迎复检工作总结.docVIP

PAGE  PAGE 6 泸州市龙马潭区小市街道办事处 2009年城乡环境综合治理暨国卫迎复检工作总结 2009年以来，按照省、市、区城乡环境综合整治暨国卫迎检工作要求，我街以国卫迎复检为契机，紧密结合科学发展观学习实践活动，本着以人为本的工作理念和构建“绿色和谐”的工作目标，扎实开展城乡环境专项整治，着力提升小市形象，通过一年的集中整治和专项治理，街道环境面貌有了较大提高。现将工作情况总结如下： 一、建立保障体系，确保工作有序有效开展 1、组织领导保障。针对小市街道属老城区，城乡环境治理工作量大、涉及面广的实际，办事处高度重视，将此项工作作为一项惠民工程，民心工程，作风工程来抓，列入街道工作的重要议事日程。在区城乡环境整治动员会召开后，街道办事处立即召开专题工作研究会，并将此项工作列为学习实践科学发展观活动的一项重要内容。成立了以街道办事处主任王格平同志为组长，街道办事处副主任为副组长，相关科室负责人为成员的城乡环境综合整治工作领导小组和街道城乡环境综合整治工作办公室，落实工作人员。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各司其职，相互配合，齐抓共管的工作格局；做到了领导到位，人员到位，工作到位，措施到位。全力将城乡环境综合整治工作向纵深推进。 2、制度保障。街道坚持每月召开城乡环境综合整治工作会，及时传达省市区会议精神，分析工作存在的问题，制定《小市街道城乡环境综合整治实施方案》、《小市街道关于建立城乡环境综合治理长效机制实施意见》；陆续制定了《小市街道保洁人员制度》、《小市街道协管员制度》、《小市街道协管队工作制度》等各项制度，及时根据区级相关文件精神，细化分解目标任务，多次明确相关人员工作职责，实行了区级部门到社区包段，街道干部包片、包社区；社区干部包小组，包街道、公路、河道沿线；居民小组包户的网格化管理机制。 3、人员保障。组建了一支由办公室人员、城管协管人员、卫生监督管理员、清扫保洁工人、垃圾清运工人等组成的113人的工作队伍。并按实际工作不断调整、充实环卫队??，完善管理制度，落实具体任务，确保街道卫生保洁工作质量。对日常保洁工作实行“定人、定路段、定责任”的管理机制，实现了“全覆盖、无缝隙”保洁。 4、经费保障。为有效推进城乡环境综合治理工作，在财政紧张的情况下，街道对城乡环境整治资金实行优先安排政策。街道全年共投入资金上百万用于基础设施建设、城管协管及保洁人员工资发放以及相关经费支出，为街道城乡环境综合治理工作的开展提供了财力保障。 二、狠抓宣传，为环境综合治理营造和谐氛围??? 街道结合科学发展观学习实践活动，把城乡环境综合整治作为贯彻落实科学发展观的一项重要举措，街道全年共印发各种宣传资料50000余份，大力宣传环境卫生知识。为提高居民民的健康知识、卫生意识，各单位（社区）积极开展各类型健康教育活动，在街道主要干道挂上卫生知识宣传横幅，设立健康知识宣传栏，并定期更新内容，学校开设了健康教育课程。通过广泛的宣传，居民的卫生意识和健康意识有了明显的提高，在城乡环境综合治理上变被动为主动，基本形成全民参与的良好格局。 三、整治措施落实充分，成效显著??? 在市、区整治办的指导下，街道以科学发展观为指导，以“优化城乡环境，构建和谐安居”为目标，紧紧围绕“完善、优化、提升、示范”的工作方针，全方位消除盲点，突出重点，解决难点，打造靓点。 1、大力整治环境卫生。做好环境卫生的清扫、保洁工作，必须要有一支素质高的环卫工作队伍。一年来，街道及社区组建环卫队伍，并根据需要不断调整和充实，完善管理制度，落实具体任务。将清扫范围以社区为单位划分为5个清扫区，实行“定人、定路段、定责任”的管理机制，并将任务、责任与工资、奖金挂钩，奖罚分明。对所有清扫区每天普扫两次以上，进行全天保洁，街道清扫率达100%。实行定时、定点上门收集垃圾，垃圾日产日清，清运率达100%。实现了全覆盖、无缝隙管理。全年街道共清理卫生死角垃圾、建筑垃圾和生活垃圾上万吨。 2、扎实开展市容治理。按照市、区级相关文件要求，街道专门配备了4名协管员，对16米以下道路和街巷，集贸市场和学校周边，客运站和广场、商场等重要窗口周边，各大居民小区周边以及城市出入口的“五乱”现象进行集中治理。每月对整治情况进行造册上报。全年，街道共治理店招店牌133起，规范占道经营3381起，成功坐商归店4000多家，拆除乱搭乱建200多处。 3、积极开展病媒生物防治工作。小市街道是泸州城区最古老的街道之一，容易滋生四害，因此除四害任务艰巨。一年来，辖区单位、社区各区域共投放鼠药达1400公斤，各自组织集中消杀。为保证除四害安全有效，街道组织骨干进行培训，在除四害前对投放区域进行环境清扫和整治，并就安全及注意事项对社区居民进行广泛宣传，对领药的单位和个人进行登记造册